浙江人力资源管理系统升级改造中标结果公示（浙江大学医学院附属儿童医院2024）
一、项目编号：ZJXL-SEB-202426
二、项目名称：人力资源管理系统升级改造项目
三、中标（成交）信息
1.中标结果：
序号
中标（成交）金额(元)
中标供应商名称
中标供应商地址
1
报价：512000（元）
浙江宏服数字科技有限公司
浙江省杭州市滨江区长河街道滨安路1197号7幢4388室
四、主要标的信息
服务类主要标的信息：
序号
标项名称
标的名称
服务范围
服务要求
服务时间
服务标准
1
人力资源管理系统升级改造项目
人力资源管理系统升级改造项目
详见附件
详见附件
详见附件
详见附件
五、评标专家抽取
评审专家抽取规则
六、评审专家（单一来源采购人员）名单：
张洪波（第1标项采购人代表），郑淑贞，张文琴，孙高山，马延龙
七、开标情况
标项1
八、资格审查情况
标项1
九、符合性审查情况
标项1
十、技术评分明细表
标项
供应商名称
专家1
专家2
专家3
专家4
专家5
商务技术得分
报价得分
总分
1
浙江宏服数字科技有限公司
65.0
72.0
64.0
79.0
75.0
71.0
4.39
75.39
1
杭州仁享软件有限公司
41.0
40.0
30.0
34.0
40.0
37.0
15.0
52.0
1
杭州知汇网络科技有限公司
34.0
47.0
34.0
32.0
37.0
36.8
4.34
41.14
标项1
十一、中标（成交）候选人推荐情况
标项1
十二、代理服务收费标准及金额：
1.代理服务收费标准：本项目的采购代理服务费为：（1）采购代理服务收费采用差额定率累进计费方式，以中标金额为计算基数。（2）各区段具体收费标准如下：中标金额 费率100万元以下 1.5%100-500万元 0.8%500-1000万元 0.45%备注：（1）本项费用在报价表中不单列报价子项，由供应商自行在企业运营成本等或各单价中列支。（2）由中标人在结果公告发布之日起5个工作日内，向采购代理机构一次性交纳采购代理服务费。（3）中标人逾期支付采购代理服务费，须承担采购代理服务费每日百分之三的违约金，逾期十日未支付的，采购代理机构有权向杭州仲裁委员会对中标人提起仲裁，仲裁费用（包括仲裁受理费和仲裁处理费）均由中标人承担。收款账号：收款单位（户名）：浙江信镧建设工程咨询有限公司开户银行：交通银行杭州华浙广场支行银行账号：331066090018170036304
2.代理服务收费金额（元）：7680
十三、公告期限
自本公告发布之日起1个工作日。
十四、其他补充事宜
1.各参加政府采购活动的供应商认为该中标/成交结果和采购过程等使自己的权益受到损害的，可以自本公告期限届满之日（本公告发布之日后第2个工作日）起7个工作日内，以书面形式向采购人或受其委托的采购代理机构提出质疑。质疑供应商对采购人、采购代理机构的答复不满意或者采购人、采购代理机构未在规定的时间内作出答复的，可以在答复期满后十五个工作日内向同级政府采购监督管理部门投诉。质疑函范本、投诉书范本请到浙江政府采购网下载专区下载。
2.其他事项：无
十五、对本次公告内容提出询问、质疑、投诉，请按以下方式联系
1.采购人信息
名 称：浙江大学医学院附属儿童医院
地 址：杭州市滨江区滨盛路3333号
传 真：
项目联系人（询问）：施老师
项目联系方式（询问）：0571-86670196
质疑联系人：王老师
质疑联系方式：0571-86670192
2.采购代理机构信息
名 称：浙江信镧建设工程咨询有限公司
地 址：杭州市西湖区文二路391号西湖国际科技大厦B2楼1107室
传 真：0571-85024997
项目联系人（询问）：胡校芳、赵锋、王朋雁
项目联系方式（询问）：0571-87967630
质疑联系人：葛梅兰
质疑联系方式：0571-87967630
3. 该项目由采购人处理采购争议。质疑环节，采购人委托采购代理机构处理的，可由采购代理机构答复。对质疑答复不满意的，向采购人内部设置的采购监督机构反映。
附件信息：
ZJXL-SEB-202426 人力资源管理系统升级改造项目公开最终稿.docx686.2K
ZJXL-SEB-202426中小企业声明函.jpg70.4K
ZJXL-SEB-202426人力资源管理系统升级改造项目公开最终稿.docx
ZJXL-SEB-202426中小企业声明函.jpg
专家抽取规则项目编号:ZJXL-SEB-202426项目名称:人力资源管理系统升级改造项目抽取方案1抽取方案1抽取方案1抽取方式:自行抽取抽取方式:自行抽取评审人数:4抽取规则抽取规则抽取规则专家隶属库评审专业人数浙江省本级及杭州市软件开发服务4回避单位回避原因回避专家回避原因1/1报价开标记录表(结果公告)报价文件开标记录表项目名称：人力资源管理系统升级改造项目（ZJXL-SEB-202426）采购方式采购方式公开招标开标时间2024-07-3114:00:002024-07-3114:00:00开标地点开标地点政采云平台https://www.zcygov.cn/政采云平台https://www.zcygov.cn/政采云平台https://www.zcygov.cn/政采云平台https://www.zcygov.cn/序号供应商名称供应商名称供应商名称供应商名称报价(总价，元)1杭州知汇网络科技有限公司杭州知汇网络科技有限公司杭州知汇网络科技有限公司杭州知汇网络科技有限公司518000（伍拾壹万捌仟元整）2杭州仁享软件有限公司杭州仁享软件有限公司杭州仁享软件有限公司杭州仁享软件有限公司150000（壹拾伍万元整）3浙江宏服数字科技有限公司浙江宏服数字科技有限公司浙江宏服数字科技有限公司浙江宏服数字科技有限公司512000（伍拾壹万贰仟元整）1/1资格审查记录表(结果公告)政府采购资格审查记录表项目名称：人力资源管理系统升级改造项目（ZJXL-SEB-202426）采购方式公开招标开标时间2024-07-3114:00:00开标地点政采云平台https://www.zcygov.cn/政采云平台https://www.zcygov.cn/政采云平台https://www.zcygov.cn/序号供应商资格审查情况情况说明1杭州知汇网络科技有限公司符合2杭州仁享软件有限公司符合3浙江宏服数字科技有限公司符合1/1符合性审查记录表政府采购符合性评审汇总表项目名称：人力资源管理系统升级改造项目（ZJXL-SEB-202426）采购方式采购方式公开招标开标时间开标时间2024-07-3114:00:00开标地点开标地点政采云平台https://www.zcygov.cn/政采云平台https://www.zcygov.cn/政采云平台https://www.zcygov.cn/政采云平台https://www.zcygov.cn/政采云平台https://www.zcygov.cn/序号供应商符合性情况符合性情况情况说明1杭州知汇网络科技有限公司符合符合2杭州仁享软件有限公司符合符合3浙江宏服数字科技有限公司符合符合签名：1/1技术商务评分明细1（专家1）项目名称：人力资源管理系统升级改造项目（ZJXL-SEB-202426）序号评分类型评分项目内容分值范围杭州知汇网络科技有限公司杭州仁享软件有限公司浙江宏服数字科技有限公司1商务投标人自2021年06月份以来承担过类似项目业绩情况进行评价打分，每个业绩得0.5分，最高1.5分；（业绩证明材料必须为合同复印件，时间以合同签订时间为准。）0-1.50.00.01.52商务投标人具有ISO9001质量管理体系认证证书的得0.5分，提供证明材料，不提供不得分。0-0.50.00.00.53商务投标人具有人力资源共享服务中心平台、医院考勤排班管理系统软件著作权证书（著作权名称中需含有相同或相似的上述文字），每提供一种软件著作权证书的得0.5分，最高得1分，不提供不得分。0-10.00.01.04技术针对本项目的重点、难点提出项目数字化咨询方案，包括但不限于整体规划设计、数据治理、业务规范化、流程标准化、数据迁移等方面0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-52.03.04.05技术项目总体架构设计方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-52.03.04.06.1.1技术应用迁移、接口、个性化开发迁移方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-52.03.04.06.1.2技术其他系统升级方案0-4分（评分范围：4，3，2，1，0）0-42.03.04.06.2技术业务扩展方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-52.03.04.06.3技术技术升级方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-52.03.04.06.4技术功能升级方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-52.03.04.07.1技术系统设计、系统开发、项目测试方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-52.03.04.07.2技术项目实施进度安排、进度控制计划及保障措施方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-52.03.03.08技术对用户系统故障的响应、响应时间、处理、突发事件的应急措施及方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-53.03.04.09技术培训方案0-3分（评分范围：3，2，1，0）0-32.02.02.01/10技术商务资信评分明细表10.1技术售后服务承诺、服务响应时间以及服务承诺落实的保障措施0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-52.03.03.010.2技术项目维护计划方案（项目维护及巡检）0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-53.01.04.010.3技术质保期在满足招标文件的规定情况下每增加1年得2分，最高得2分0-20.00.00.010.4技术质保期内的软件升级方案0-3分（评分范围：3，2，1，0）0-32.01.02.010.5技术提供未来在招标人有要求的情况下能快速、无缝切换至信创环境的承诺函，提供的得2分，不提供不得分。0-20.00.02.011技术项目质量保障措施方案0-4分（评分范围：4，3，2，1，0）0-42.02.02.012.1技术职称情况：具有信息技术高级工程师证书的得2分，提供证明文件，不提供不得分0-2分0-20.00.02.012.2技术类似项目业绩情况，每提供一个得1分，最高得2分，提供合同或甲方证明材料，不提供不得分。0-2分0-20.00.02.013技术投入本项目团队人员(除项目负责人外）情况：专业素质、技术能力、经验、资质（提供相关证书）、工作履历等（人员要求提供社保机构出具投标企业为其缴纳近期3个月中任意一个月的社保证明材料以及相关证件复印件。未提供缴纳社保的证明材料，本项不得分）0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-52.02.04.0合计合计合计0-8534.041.065.0专家（签名）：2/10技术商务评分明细2（专家2）序号评分类型评分项目内容分值范围杭州知汇网络科技有限公司杭州仁享软件有限公司浙江宏服数字科技有限公司1商务投标人自2021年06月份以来承担过类似项目业绩情况进行评价打分，每个业绩得0.5分，最高1.5分；（业绩证明材料必须为合同复印件，时间以合同签订时间为准。）0-1.50.00.01.52商务投标人具有ISO9001质量管理体系认证证书的得0.5分，提供证明材料，不提供不得分。0-0.50.00.00.53商务投标人具有人力资源共享服务中心平台、医院考勤排班管理系统软件著作权证书（著作权名称中需含有相同或相似的上述文字），每提供一种软件著作权证书的得0.5分，最高得1分，不提供不得分。0-10.00.01.04技术针对本项目的重点、难点提出项目数字化咨询方案，包括但不限于整体规划设计、数据治理、业务规范化、流程标准化、数据迁移等方面0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-53.03.04.05技术项目总体架构设计方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-53.02.04.06.1.1技术应用迁移、接口、个性化开发迁移方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-53.03.04.06.1.2技术其他系统升级方案0-4分（评分范围：4，3，2，1，0）0-43.02.04.06.2技术业务扩展方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-52.02.04.06.3技术技术升级方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-53.03.04.06.4技术功能升级方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-53.03.04.07.1技术系统设计、系统开发、项目测试方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-53.03.04.07.2技术项目实施进度安排、进度控制计划及保障措施方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-53.03.04.08技术对用户系统故障的响应、响应时间、处理、突发事件的应急措施及方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-53.03.04.09技术培训方案0-3分（评分范围：3，2，1，0）0-31.01.02.010.1技术售后服务承诺、服务响应时间以及服务承诺落实的保障措施0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-54.03.05.010.2技术项目维护计划方案（项目维护及巡检）0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-54.02.05.010.3技术质保期在满足招标文件的规定情况下每增加1年得2分，最高得2分0-20.00.00.010.4技术质保期内的软件升级方案0-3分（评分范围：3，2，1，0）0-33.01.03.010.5技术提供未来在招标人有要求的情况下能快速、无缝切换至信创环境的承诺函，提供的得2分，不提供不得分。0-20.00.02.011技术项目质量保障措施方案0-4分（评分范围：4，3，2，1，0）0-43.03.04.012.1技术职称情况：具有信息技术高级工程师证书的得2分，提供证明文件，不提供不得分0-2分0-20.00.02.012.2技术类似项目业绩情况，每提供一个得1分，最高得2分，提供合同或甲方证明材料，不提供不得分。0-2分0-20.00.02.013技术投入本项目团队人员(除项目负责人外）情况：专业素质、技术能力、经验、资质（提供相关证书）、工作履历等（人员要求提供社保机构出具投标企业为其缴纳近期3个月中任意一个月的社保证明材料以及相关证件复印件。未提供缴纳社保的证明材料，本项不得分）0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-53.03.04.0合计合计合计0-8547.040.072.04/10技术商务评分明细3（专家3）序号评分类型评分项目内容分值范围杭州知汇网络科技有限公司杭州仁享软件有限公司浙江宏服数字科技有限公司1商务投标人自2021年06月份以来承担过类似项目业绩情况进行评价打分，每个业绩得0.5分，最高1.5分；（业绩证明材料必须为合同复印件，时间以合同签订时间为准。）0-1.50.00.01.52商务投标人具有ISO9001质量管理体系认证证书的得0.5分，提供证明材料，不提供不得分。0-0.50.00.00.53商务投标人具有人力资源共享服务中心平台、医院考勤排班管理系统软件著作权证书（著作权名称中需含有相同或相似的上述文字），每提供一种软件著作权证书的得0.5分，最高得1分，不提供不得分。0-10.00.01.04技术针对本项目的重点、难点提出项目数字化咨询方案，包括但不限于整体规划设计、数据治理、业务规范化、流程标准化、数据迁移等方面0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-52.02.04.05技术项目总体架构设计方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-52.02.04.06.1.1技术应用迁移、接口、个性化开发迁移方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-52.02.04.06.1.2技术其他系统升级方案0-4分（评分范围：4，3，2，1，0）0-42.02.03.06.2技术业务扩展方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-52.02.04.06.3技术技术升级方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-52.02.04.06.4技术功能升级方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-53.02.04.07.1技术系统设计、系统开发、项目测试方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-53.02.04.07.2技术项目实施进度安排、进度控制计划及保障措施方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-53.02.04.08技术对用户系统故障的响应、响应时间、处理、突发事件的应急措施及方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-52.02.04.09技术培训方案0-3分（评分范围：3，2，1，0）0-31.01.02.010.1技术售后服务承诺、服务响应时间以及服务承诺落实的保障措施0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-52.02.03.010.2技术项目维护计划方案（项目维护及巡检）0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-51.01.02.010.3技术质保期在满足招标文件的规定情况下每增加1年得2分，最高得2分0-20.00.00.010.4技术质保期内的软件升级方案0-3分（评分范围：3，2，1，0）0-32.01.02.010.5技术提供未来在招标人有要求的情况下能快速、无缝切换至信创环境的承诺函，提供的得2分，不提供不得分。0-20.00.02.011技术项目质量保障措施方案0-4分（评分范围：4，3，2，1，0）0-42.02.03.012.1技术职称情况：具有信息技术高级工程师证书的得2分，提供证明文件，不提供不得分0-2分0-20.00.02.012.2技术类似项目业绩情况，每提供一个得1分，最高得2分，提供合同或甲方证明材料，不提供不得分。0-2分0-20.00.02.013技术投入本项目团队人员(除项目负责人外）情况：专业素质、技术能力、经验、资质（提供相关证书）、工作履历等（人员要求提供社保机构出具投标企业为其缴纳近期3个月中任意一个月的社保证明材料以及相关证件复印件。未提供缴纳社保的证明材料，本项不得分）0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-53.03.04.0合计合计合计0-8534.030.064.06/10技术商务评分明细4（专家4）序号评分类型评分项目内容分值范围杭州知汇网络科技有限公司杭州仁享软件有限公司浙江宏服数字科技有限公司1商务投标人自2021年06月份以来承担过类似项目业绩情况进行评价打分，每个业绩得0.5分，最高1.5分；（业绩证明材料必须为合同复印件，时间以合同签订时间为准。）0-1.50.00.01.52商务投标人具有ISO9001质量管理体系认证证书的得0.5分，提供证明材料，不提供不得分。0-0.50.00.00.53商务投标人具有人力资源共享服务中心平台、医院考勤排班管理系统软件著作权证书（著作权名称中需含有相同或相似的上述文字），每提供一种软件著作权证书的得0.5分，最高得1分，不提供不得分。0-10.00.01.04技术针对本项目的重点、难点提出项目数字化咨询方案，包括但不限于整体规划设计、数据治理、业务规范化、流程标准化、数据迁移等方面0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-52.02.05.05技术项目总体架构设计方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-52.03.05.06.1.1技术应用迁移、接口、个性化开发迁移方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-53.03.03.06.1.2技术其他系统升级方案0-4分（评分范围：4，3，2，1，0）0-42.02.04.06.2技术业务扩展方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-52.02.04.06.3技术技术升级方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-52.02.05.06.4技术功能升级方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-53.03.05.07.1技术系统设计、系统开发、项目测试方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-52.03.05.07.2技术项目实施进度安排、进度控制计划及保障措施方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-52.03.05.08技术对用户系统故障的响应、响应时间、处理、突发事件的应急措施及方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-52.02.04.09技术培训方案0-3分（评分范围：3，2，1，0）0-31.01.03.010.1技术售后服务承诺、服务响应时间以及服务承诺落实的保障措施0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-53.03.05.010.2技术项目维护计划方案（项目维护及巡检）0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-51.01.05.010.3技术质保期在满足招标文件的规定情况下每增加1年得2分，最高得2分0-20.00.00.010.4技术质保期内的软件升级方案0-3分（评分范围：3，2，1，0）0-31.01.03.010.5技术提供未来在招标人有要求的情况下能快速、无缝切换至信创环境的承诺函，提供的得2分，不提供不得分。0-20.00.02.011技术项目质量保障措施方案0-4分（评分范围：4，3，2，1，0）0-42.01.04.012.1技术职称情况：具有信息技术高级工程师证书的得2分，提供证明文件，不提供不得分0-2分0-20.00.02.012.2技术类似项目业绩情况，每提供一个得1分，最高得2分，提供合同或甲方证明材料，不提供不得分。0-2分0-20.00.02.013技术投入本项目团队人员(除项目负责人外）情况：专业素质、技术能力、经验、资质（提供相关证书）、工作履历等（人员要求提供社保机构出具投标企业为其缴纳近期3个月中任意一个月的社保证明材料以及相关证件复印件。未提供缴纳社保的证明材料，本项不得分）0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-52.02.05.0合计合计合计0-8532.034.079.08/10技术商务评分明细5（专家5）序号评分类型评分项目内容分值范围杭州知汇网络科技有限公司杭州仁享软件有限公司浙江宏服数字科技有限公司1商务投标人自2021年06月份以来承担过类似项目业绩情况进行评价打分，每个业绩得0.5分，最高1.5分；（业绩证明材料必须为合同复印件，时间以合同签订时间为准。）0-1.50.00.01.52商务投标人具有ISO9001质量管理体系认证证书的得0.5分，提供证明材料，不提供不得分。0-0.50.00.00.53商务投标人具有人力资源共享服务中心平台、医院考勤排班管理系统软件著作权证书（著作权名称中需含有相同或相似的上述文字），每提供一种软件著作权证书的得0.5分，最高得1分，不提供不得分。0-10.00.01.04技术针对本项目的重点、难点提出项目数字化咨询方案，包括但不限于整体规划设计、数据治理、业务规范化、流程标准化、数据迁移等方面0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-52.03.05.05技术项目总体架构设计方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-52.03.05.06.1.1技术应用迁移、接口、个性化开发迁移方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-54.04.04.06.1.2技术其他系统升级方案0-4分（评分范围：4，3，2，1，0）0-42.03.04.06.2技术业务扩展方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-53.03.05.06.3技术技术升级方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-52.03.04.06.4技术功能升级方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-52.03.05.07.1技术系统设计、系统开发、项目测试方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-51.03.04.07.2技术项目实施进度安排、进度控制计划及保障措施方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-53.03.05.08技术对用户系统故障的响应、响应时间、处理、突发事件的应急措施及方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-52.02.05.09技术培训方案0-3分（评分范围：3，2，1，0）0-33.02.03.010.1技术售后服务承诺、服务响应时间以及服务承诺落实的保障措施0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-54.03.05.010.2技术项目维护计划方案（项目维护及巡检）0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-51.01.02.010.3技术质保期在满足招标文件的规定情况下每增加1年得2分，最高得2分0-20.00.00.010.4技术质保期内的软件升级方案0-3分（评分范围：3，2，1，0）0-31.01.02.010.5技术提供未来在招标人有要求的情况下能快速、无缝切换至信创环境的承诺函，提供的得2分，不提供不得分。0-20.00.02.011技术项目质量保障措施方案0-4分（评分范围：4，3，2，1，0）0-42.01.04.012.1技术职称情况：具有信息技术高级工程师证书的得2分，提供证明文件，不提供不得分0-2分0-20.00.02.012.2技术类似项目业绩情况，每提供一个得1分，最高得2分，提供合同或甲方证明材料，不提供不得分。0-2分0-20.00.02.013技术投入本项目团队人员(除项目负责人外）情况：专业素质、技术能力、经验、资质（提供相关证书）、工作履历等（人员要求提供社保机构出具投标企业为其缴纳近期3个月中任意一个月的社保证明材料以及相关证件复印件。未提供缴纳社保的证明材料，本项不得分）0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-53.02.04.0合计合计合计0-8537.040.075.010/10得分汇总表政府采购得分汇总表项目名称：人力资源管理系统升级改造项目（ZJXL-SEB-202426）序号供应商报价(总价，元)技术商务得分报价分总得分排名是否推荐成交3浙江宏服数字科技有限公司512000元（伍拾壹万贰仟元整）71.04.3975.391√2杭州仁享软件有限公司150000元（壹拾伍万元整）37.015.0052.021杭州知汇网络科技有限公司518000元（伍拾壹万捌仟元整）36.84.3441.143评审专家（签名）：2024年08月08日1/1二、落实政府采购政策需满足的资格要求：中小企业声明函；中小企业声明函（服务）本公司（联合体）郑重声明，根据《政府采购促进中小企业发展管理办法》（财库（2020）46号）的规定，本公司参加浙江大学医学院附属儿童医院的人力资源管理系统升级改造项目采购活动，服务全部由符合政策要求的中小企业承接。相关企业（含联合体中的中小企业、签订分包意向协议的中小企业）的具体情况如下：1.人力资源管理系统升级改造项目，属于软件和信息技术服务业：承建（承接）企业为浙江宏服数字科技有限公司，从业人员82人，营业收入为1524.66万元，资产总额为1148.92万元属于小型企业；以上企业，不属于大企业的分支机构，不存在控股股东为大企业的情形，也不存在与大企业的负责人为同一人的情形。本企业对上述声明内容的真实性负责。如有虚假，将依法承担相应责任。投标人名称（电子签名）：新江宏服数字科技有限公司日期：2024年7月30日二、落实政府采购政策需满足的资格要求：中小企业声明函；中小企业声明函（服务）本公司（联合体）郑重声明，根据《政府采购促进中小企业发展管理办法》（财库（2020）46号）的规定，本公司参加浙江大学医学院附属儿童医院的人力资源管理系统升级改造项目采购活动，服务全部由符合政策要求的中小企业承接。相关企业（含联合体中的中小企业、签订分包意向协议的中小企业）的具体情况如下：1.人力资源管理系统升级改造项目，属于软件和信息技术服务业：承建（承接）企业为浙江宏服数字科技有限公司，从业人员82人，营业收入为1524.66万元，资产总额为1148.92万元属于小型企业；以上企业，不属于大企业的分支机构，不存在控股股东为大企业的情形，也不存在与大企业的负责人为同一人的情形。本企业对上述声明内容的真实性负责。如有虚假，将依法承担相应责任。投标人名称（电子签名）：新江宏服数字科技有限公司日期：2024年7月30日人力资源管理系统升级改造项目招标文件（电子招投标）编号:ZJXL-SEB-202426确认书号：[2024]40489号浙江大学医学院附属儿童医院浙江信镧建设工程咨询有限公司二〇二四年七月电子招投标的说明1、电子招投标：本项目以数据电文形式，依托“政府采购云平台（www.zcygov.cn）”进行招投标活动，不接受纸质投标文件；2、投标准备：注册账号--点击“商家入驻”，进行政府采购供应商资料填写；申领CA数字证书---申领流程详见“浙江政府采购网-下载专区-电子交易客户端-CA驱动和申领流程”；安装“政采云电子交易客户端”----前往“浙江政府采购网-下载专区-电子交易客户端”进行下载并安装；3、招标文件的获取：使用账号登录或者使用CA登录政采云平台；进入“项目采购”应用，在获取采购文件菜单中选择项目，获取招标文件；4、投标文件的制作：在“政采云电子交易客户端”中完成“填写基本信息”、“导入投标文件”、“标书关联”、“标书检查”、“电子签名”、“生成电子标书”等操作；5、采购人、采购代理机构将依托政采云平台完成本项目的电子交易活动，平台不接受未按上述方式获取招标文件的供应商进行投标活动；6、对未按上述方式获取招标文件的供应商对该文件提出的质疑，采购人或采购代理机构将不予处理；7、不提供招标文件纸质版；8、投标文件的传输递交：投标人在投标截止时间前将加密的投标文件上传至政府采购云平台，还可以在投标截止时间前直接提交或者以邮寄方式递交备份投标文件1份。备份投标文件的制作、存储、密封详见招标文件；9、投标文件的解密：投标人按照平台提示和招标文件的规定在半小时内完成在线解密。通过“政府采购云平台”上传递交的投标文件无法按时解密，投标供应商递交了备份投标文件的，以备份投标文件为依据，否则视为投标文件撤回。通过“政府采购云平台”上传递交的投标文件已按时解密的，备份投标文件自动失效。投标人仅提交备份投标文件，未在电子交易平台传输递交投标文件的，投标无效；10、具体操作指南：详见政采云平台“服务中心-帮助文档-项目采购-操作流程-电子招投标-政府采购项目电子交易管理操作指南-供应商”。目录第一部分招标公告4第二部分投标人须知8第三部分采购需求32第四部分评标办法46第五部分拟签订的合同文本53第六部分应提交的有关格式范例56第一部分招标公告项目概况人力资源管理系统升级改造项目招标项目的潜在投标人应在政采云平台（https://www.zcygov.cn/）获取（下载）招标文件，并于2024年07月31日14:00（北京时间）前递交（上传）投标文件。一、项目基本情况项目编号：ZJXL-SEB-202426项目名称：人力资源管理系统升级改造项目预算金额（元）：560000最高限价（元）：520000采购需求：标项号标项名称数量预算金额（元）简要规格描述或项目基本概况介绍、用途：备注1人力资源管理系统升级改造项目1项560000人力资源管理系统升级改造。详见招标文件第三部分采购需求。合同履约期限：详见采购文件要求本项目接受联合体投标：：是；☐否。二、申请人的资格要求1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定；未被“信用中国”（www.creditchina.gov.cn)、中国政府采购网（www.ccgp.gov.cn）列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单；2.落实政府采购政策需满足的资格要求：专门面向中小企业，服务全部由符合政策要求的中小企业承接，提供中小企业声明函；3.本项目的特定资格要求：无；三、获取招标文件时间：公告发布之日起至提交投标文件截止时间，每天上午00:00至12:00，下午12:00至23:59（北京时间，线上获取法定节假日均可，线下获取文件法定节假日除外）地点（网址）：政采云平台（https://www.zcygov.cn/）方式：供应商登录政采云平台https://www.zcygov.cn/在线申请获取采购文件（进入“项目采购”应用，在获取采购文件菜单中选择项目，申请获取采购文件）。售价（元）：0四、提交投标文件截止时间、开标时间和地点提交投标文件截止时间：2024年07月31日14:00（北京时间）投标地点（网址）：政采云平台（https://www.zcygov.cn/）开标时间：2024年07月31日14:00（北京时间）开标地点（网址）：政采云平台（https://www.zcygov.cn/）五、公告期限自本公告发布之日起5个工作日。六、其他补充事宜1.《浙江省财政厅关于进一步发挥政府采购政策功能全力推动经济稳进提质的通知》（浙财采监（2022）3号）、《浙江省财政厅关于进一步促进政府采购公平竞争打造最优营商环境的通知》（浙财采监（2021）22号））、《浙江省财政厅关于进一步加大政府采购支持中小企业力度助力扎实稳住经济的通知》（浙财采监（2022）8号）已分别于2022年1月29日、2022年2月1日和2022年7月1日开始实施，此前有关规定与上述文件内容不一致的，按上述文件要求执行。2.根据《浙江省财政厅关于进一步促进政府采购公平竞争打造最优营商环境的通知》（浙财采监（2021）22号）文件关于“健全行政裁决机制”要求，鼓励供应商在线提起询问，路径为：政采云-项目采购-询问质疑投诉-询问列表:鼓励供应商在线提起质疑，路径为：政采云-项目采购-询问质疑投诉-质疑列表。质疑供应商对在线质疑答复不满意的，可在线提起投诉，路径为：浙江政府服务网-政府采购投诉处理-在线办理。3.供应商认为招标文件使自己的权益受到损害的，可以自获取招标文件之日或者招标文件公告期限届满之日（公告期限届满后获取招标文件的，以公告期限届满之日为准）起7个工作日内，以书面形式向采购人和采购代理机构提出质疑。质疑供应商对采购人、采购代理机构的答复不满意或者采购人、采购代理机构未在规定的时间内作出答复的，可以在答复期满后十五个工作日内向同级政府采购监督管理部门投诉。质疑函范本、投诉书范本请到浙江政府采购网下载专区下载。4.其他事项：（1）需要落实的政府采购政策：包括节约资源、保护环境、支持创新、促进中小企业发展等，具体详见招标文件。（2）招标文件公告期限与招标公告的公告期限一致。（3）单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商，不得参加同一合同项下的政府采购活动。（4）为采购项目提供整体设计、规范编制或者项目管理、监理、检测等服务后不得再参加该采购项目的其他采购活动。七、对本次采购提出询问、质疑、投诉，请按以下方式联系1.采购人信息名称：浙江大学医学院附属儿童医院地址：杭州市滨江区滨盛路3333号传真：/项目联系人（询问）：施老师项目联系方式（询问）：0571-86670196质疑联系人：王老师质疑联系方式：0571-866701922.采购代理机构信息名称：浙江信镧建设工程咨询有限公司地址：杭州市西湖区文二路391号西湖国际科技大厦B2楼1107室传真：0571-85024997项目联系人（询问）：曹威、赵锋项目联系方式（询问）：0571-87967630质疑联系人：葛梅兰质疑联系方式：0571-879676303.该项目由采购人处理采购争议。质疑环节，采购人委托采购代理机构处理的，可由采购代理机构答复。对质疑答复不满意的，向采购人内部设置的采购监督机构反映。预算金额未达100万元的采购项目，由采购人处理采购争议。若对项目采购电子交易系统操作有疑问，可登录政采云（https://www.zcygov.cn/），点击右侧咨询小采，获取采小蜜智能服务管家帮助，或拨打政采云服务热线95763获取热线服务帮助。CA问题联系电话（人工）：汇信CA400-888-4636；天谷CA400-087-8198。第二部分投标人须知前附表序号事项本项目的特别规定1项目属性服务类2采购标的及其对应的中小企业划分标准所属行业标的：人力资源管理系统升级改造项目，所属行业：软件和信息技术服务业（中小企业划型标准详见附件）3是否允许采购进口产品本项目不允许采购进口产品。☐可以就 采购进口产品。4是否允许转包与分包转包：本项目不允许转包分包： A同意将非主体、非关键性的工作分包。投标人拟将本项目非主体、非关键性的工作进行分包的，应在投标文件中提供分包意向协议。（依据政府采购促进中小企业发展管理办法规定享受扶持政策获得政府采购合同的，小微企业不得将合同分包给大中型企业，中型企业不得将合同分包给大型企业。） ☐ B不同意分包。5开标前答疑会或现场考察A不组织。☐B组织，时间： ,地点： ，联系人： ，联系方式： 。6样品提供A不要求提供。☐B要求提供，（1）样品： 详见第三章部分采购需求 ；所提供的样品参数指标需与投标文件响应的参数指标一致，否则视为虚假响应，后果自负。（2）样品制作的标准和要求： 第三部分采购需求 ；（3）样品的评审方法以及评审标准：详见评审标准；（4）是否需要随样品提交检测报告：否；☐是，检测机构的要求： ；检测内容： 。（5）递交样品的时间及地点：在投标截止时间前样品须全部递交完毕（如需安装，需安装完毕），逾期送达将予以拒收（可邮寄（发生遗失、损坏或延期送达等情况的，由投标人自行负责））。样品接收地址：浙江省杭州市西湖区文二路391号西湖国际科技大厦B2楼1107室浙江信镧建设工程咨询有限公司，联系人：胡校芳，联系电话：0571-87967630。如因自身原因导致样品未在规定时间送达指定地点，后果自负。超过截止时间的，采购人或采购代理机构将不予接收。 (6)采购活动结束后，对于未中标人提供的样品，请未中标人在中标结果公示结束后自行取回，逾期未取回的，采购人、采购代理机构不负保管义务；对于中标人提供的样品，采购人将进行保管、封存，并作为履约验收的参考。（7）投标供应商应在样品标注注明产品、材料名称、供应商单位名称等信息，否则由此造成的漏评、错评的一切后果由供应商自己承担。（8）制作、运输、安装和保管样品所发生的一切费用由投标人自理。▲（9）未提供样品或提供样品不满足采购需求实质性条件或样品不全为无效标。7方案讲解演示A不组织。☐B组织。本项目要求提供演示，演示由投标人事先提供录制演示视频（具体演示内容详见第三部分采购需求及评审标准，要求时间不超过XX分钟），演示视频以介质存储（U盘）一份并且密封包装（外包装上要求标注项目名称、项目编号、演示视频字样投标人名称并加盖公章）后在投标文件提交截止时间前递交（可邮寄，发生泄露、遗失、损坏或延期送达等情况的，由供应商自行负责），邮寄地址：浙江省文二路391号西湖国际科技大厦B2楼1107室， 胡校芳收 0571-87967630 ）。逾期送达或未密封将被拒收。注：因投标人自身原因导致提供的演示视频无法正常播放的，责任自负。8投标人应当提供的资格、资信证明文件（1）资格证明文件：见招标文件第二部分11.1。投标人未提供有效的资格证明文件的，视为投标人不具备招标文件中规定的资格要求，投标无效。8投标人应当提供的资格、资信证明文件（2）资信证明文件：根据招标文件第四部分评标标准提供。9节能产品、环境标志产品本项目不适用10报价要求有关本项目实施所需的所有费用（含人工费、材料费、交通费、管理费、税费等）均计入报价。投标文件开标一览表（报价表）是报价的唯一载体，如投标人在政府采购云平台填写的投标报价与投标文件报价文件中开标一览表（报价表）不一致的，以报价文件中开标一览表（报价表）为准。除招标文件有特别规定，投标文件中价格全部采用人民币报价。招标文件未列明，而投标人认为必需的费用也需列入报价。投标报价出现下列情形的，投标无效：投标文件出现不是唯一的、有选择性投标报价的；投标报价超过招标文件中规定的预算金额或者最高限价的;报价明显低于其他通过符合性审查投标人的报价，有可能影响产品质量或者不能诚信履约的，未能按要求提供书面说明或者提交相关证明材料证明其报价合理性的；投标人对根据修正原则修正后的报价不确认的；投标报价不符合招标文件规定要求进行报价的。11中小企业信用融资供应商中标后也可在“政采云”平台申请政采贷：操作路径：登录政采云平台 - 金融服务中心 -【融资服务】，可在热门申请中选择产品直接申请，也可点击云智贷匹配适合产品进行申请，或者在可申请项目中根据该项目进行申请。12备份投标文件送达地点和签收人员备份投标文件送达地点：浙江省杭州市西湖区文二路391号西湖国际科技大厦B2楼1107室（浙江信镧建设工程咨询有限公司）；备份投标文件签收人员联系电话：胡校芳0571-87967630。（特别说明：双休日和法定节假日不收件，供应商自行承担邮寄风险。）采购人、采购代理机构不强制或变相强制投标人提交备份投标文件。13特别说明联合体中有同类资质的供应商按照联合体分工承担相同工作的，应当按照资质等级较低的供应商确定资质等级。13特别说明联合体投标的，联合体各方分别提供与联合体协议中规定的分工内容相应的业绩证明材料。13特别说明☐联合体投标的，联合体各方均需按招标文件第四部分评标标准要求提供资信证明文件，否则视为不符合相关要求。联合体投标的，联合体中有一方或者联合体成员根据分工按招标文件第四部分评标标准要求提供资信证明文件的，视为符合了相关要求。13特别说明▲以联合体形式参加政府采购活动的，联合体各方不得再单独参加或者与其他投标人另外组成联合体参加同一合同项下的政府采购活动；14采购代理服务费本项目的采购代理服务费为：（1）采购代理服务收费采用差额定率累进计费方式，以中标金额为计算基数。（2）各区段具体收费标准如下：中标金额 费率100万元以下 1.5%100-500万元 0.8%500-1000万元 0.45%备注：（1）本项费用在报价表中不单列报价子项，由供应商自行在企业运营成本等或各单价中列支。（2）由中标人在结果公告发布之日起5个工作日内，向采购代理机构一次性交纳采购代理服务费。（3）中标人逾期支付采购代理服务费，须承担采购代理服务费每日百分之三的违约金，逾期十日未支付的，采购代理机构有权向杭州仲裁委员会对中标人提起仲裁，仲裁费用（包括仲裁受理费和仲裁处理费）均由中标人承担。收款账号：收款单位（户名）：浙江信镧建设工程咨询有限公司开户银行：交通银行杭州华浙广场支行银行账号：33106609001817003630415其他注意事项在评审过程中，投标人无法通过政采云系统提交澄清等材料的，可在各环节规定时间内按要求将相关材料发送至以下邮箱：ZJXL87967630@126.com15其他注意事项两家或两家以上供应商提供的投标文件出自同一终端设备的，或在相同Internet主机分配地址（相同IP地址）报名或网上投标的，后果由供应商自行承担。16解释权本招标文件的解释权属于浙江信镧建设工程咨询有限公司。一、总则1.适用范围本招标文件适用于该项目的招标、投标、开标、资格审查及信用信息查询、评标、定标、合同、验收等行为（法律、法规另有规定的，从其规定）。2.定义2.1“采购人”系指招标公告中载明的本项目的采购人。2.2“采购代理机构”系指招标公告中载明的本项目的采购代理机构。2.3“投标人”系指是指响应招标、参加投标竞争的法人、其他组织或者自然人。2.4“负责人”系指法人企业的法定负责人，或其他组织为法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人，或自然人本人。2.5“电子签名”系指数据电文中以电子形式所含、所附用于识别签名人身份并表明签名人认可其中内容的数据；“公章”系指单位法定名称章。因特殊原因需要使用冠以法定名称的业务专用章的，投标时须提供《业务专用章使用说明函》（附件4）。2.6“电子交易平台”是指本项目政府采购活动所依托的政府采购云平台（https://www.zcygov.cn/）。2.7“▲”系指实质性要求条款，“★”指重要指标，“”系指适用本项目的要求，“☐”系指不适用本项目的要求。3.采购项目需要落实的政府采购政策3.1本项目原则上采购本国生产的货物、工程和服务，不允许采购进口产品。除非采购人采购进口产品，已经在采购活动开始前向财政部门提出申请并获得财政部门审核同意，且在采购需求中明确规定可以采购进口产品（但如果因信息不对称等原因，仍有满足需求的国内产品要求参与采购竞争的，采购人、采购代理机构不会对其加以限制，仍将按照公平竞争原则实施采购）；优先采购向我国企业转让技术、与我国企业签订消化吸收再创新方案的供应商的进口产品。3.2支持绿色发展3.2.1采购人拟采购的产品属于品目清单范围的，采购人及其委托的采购代理机构将依据国家确定的认证机构出具的、处于有效期之内的节能产品、环境标志产品认证证书，对获得证书的产品实施政府优先采购或强制采购。投标人须按招标文件要求提供相关产品认证证书。▲采购人拟采购的产品属于政府强制采购的节能产品品目清单（详见《关于印发节能产品政府采购品目清单的通知》财库〔2019〕19号）范围的，投标人未按招标文件要求提供国家确定的认证机构出具的、处于有效期之内的节能产品认证证书的，投标无效。（节能产品品目清单详见《关于印发节能产品政府采购品目清单的通知》（财库〔2019〕19号））3.2.2纳入政府采购管理的修缮、装修类项目采购建材的，鼓励采购单位将绿色建材性能、指标等作为实质性条件纳入采购文件和合同，具体性能指标要求参考相关绿色建材政府采购需求标准。3.2.3为助力打好污染防治攻坚战，推广使用绿色包装，政府采购货物、工程和服务项目中涉及商品包装和快递包装的，供应商提供产品及相关快递服务的具体包装要求要参考《商品包装政府采购需求标准（试行）》、《快递包装政府采购需求标准（试行）》。优先采购绿色包装产品、绿色物流配送服务以及循环利用产品。3.3支持中小企业发展3.3.1中小企业，是指在中华人民共和国境内依法设立，依据国务院批准的中小企业划分标准确定的中型企业、小型企业和微型企业，但与大企业的负责人为同一人，或者与大企业存在直接控股、管理关系的除外。符合中小企业划分标准的个体工商户，在政府采购活动中视同中小企业。3.3.2在政府采购活动中，投标人提供的货物、服务符合下列情形的，享受本办法规定的中小企业扶持政策：（1）在货物采购项目中，货物由中小企业制造，即货物由中小企业生产且使用该中小企业商号或者注册商标；（2）在服务采购项目中，服务由中小企业承接，即提供服务的人员为中小企业依照《中华人民共和国劳动合同法》订立劳动合同的从业人员。在货物采购项目中，供应商提供的货物既有中小企业制造货物，也有大型企业制造货物的，不享受本办法规定的中小企业扶持政策。以联合体形式参加政府采购活动，联合体各方均为中小企业的，联合体视同中小企业。其中，联合体各方均为小微企业的，联合体视同小微企业。3.3.3对于未预留份额专门面向中小企业的政府采购项目，以及预留份额政府采购项目中的非预留部分标项，根据财库〔2020〕46号的相关规定，对符合本办法规定的小型和微型企业的投标报价给予10%的扣除，用扣除后的价格参与评审。接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的政府采购项目，对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额30%以上的，对联合体或者大中型企业的投标报价给予4%的扣除，用扣除后的价格参加评审。组成联合体或者接受分包的小微企业与联合体内其他企业、分包企业之间存在直接控股、管理关系的，不享受价格扣除优惠政策。已预留份额专门面向中小微企业采购的项目，不再执行价格评审优惠的扶持政策。3.3.4符合《关于促进残疾人就业政府采购政策的通知》（财库〔2017〕141号）规定的条件并提供《残疾人福利性单位声明函》（附件1）的残疾人福利性单位视同小型、微型企业；3.3.5符合《关于政府采购支持监狱企业发展有关问题的通知》（财库[2014]68号）规定的监狱企业并提供由省级以上监狱管理局、戒毒管理局（含新疆生产建设兵团）出具的属于监狱企业证明文件的，视同为小型、微型企业。3.3.6可享受中小企业扶持政策的投标人应按照招标文件格式要求提供《中小企业声明函》，投标人提供的《中小企业声明函》与实际情况不符的，不享受中小企业扶持政策。声明内容不实的，属于提供虚假材料谋取中标、成交的，依法承担法律责任。3.3.7中小企业享受扶持政策获得政府采购合同的，小微企业不得将合同分包给大中型企业，中型企业不得将合同分包给大型企业。3.4支持创新发展3.4.1采购人优先采购被认定为首台套产品和“制造精品”的自主创新产品。3.4.2首台套产品被纳入《首台套产品推广应用指导目录》之日起3年内，以及产品核心技术高于国内领先水平，并具有明晰自主知识产权的“制造精品”产品，自认定之日起2年内视同已具备相应销售业绩，参加政府采购活动时业绩分值为满分。3.5平等对待内外资企业和符合条件的破产重整企业平等对待内外资企业和符合条件的破产重整企业，切实保障企业公平竞争，平等维护企业的合法利益。4.询问、质疑、投诉4.1在线询问、质疑、投诉根据《浙江省财政厅关于进一步促进政府采购公平竞争打造最优营商环境的通知》（浙财采监（2021）22号）文件关于“健全行政裁决机制”要求，鼓励供应商在线提起询问，路径为：政采云-项目采购-询问质疑投诉-询问列表；鼓励供应商在线提起质疑，路径为：政采云-项目采购-询问质疑投诉-质疑列表。质疑供应商对在线质疑答复不满意的，可在线提起投诉，路径为：浙江政府服务网-政府采购投诉处理-在线办理。4.2供应商询问供应商对政府采购活动事项有疑问的，可以提出询问，采购人或者采购代理机构应当在3个工作日内对供应商依法提出的询问作出答复，但答复的内容不得涉及商业秘密。供应商提出的询问超出采购人对采购代理机构委托授权范围的，采购代理机构应当告知供应商向采购人提出。4.3供应商质疑4.3.1提出质疑的供应商应当是参与所质疑项目采购活动的供应商。潜在供应商已依法获取其可质疑的招标文件的，可以对该文件提出质疑。4.3.2供应商认为招标文件、采购过程和中标结果使自己的权益受到损害的，可以在知道或者应知其权益受到损害之日起七个工作日内，以书面形式向采购人或者采购代理机构提出质疑，否则，采购人或者采购代理机构不予受理：4.3.2.1对招标文件提出质疑的，质疑期限为供应商获得招标文件之日或者招标文件公告期限届满之日起计算。4.3.2.2对采购过程提出质疑的，质疑期限为各采购程序环节结束之日起计算。4.3.2.3对采购结果提出质疑的，质疑期限自采购结果公告期限届满之日起计算。4.3.3供应商提出质疑应当提交质疑函和必要的证明材料。质疑函应当包括下列内容：4.3.3.1供应商的姓名或者名称、地址、邮编、联系人及联系电话；4.3.3.2质疑项目的名称、编号；4.3.3.3具体、明确的质疑事项和与质疑事项相关的请求；4.3.3.4事实依据；4.3.3.5必要的法律依据；4.3.3.6提出质疑的日期。供应商提交的质疑函需一式三份。供应商为自然人的，应当由本人签字；供应商为法人或者其他组织的，应当由法定代表人、主要负责人，或者其授权代表签字或者盖章，并加盖公章。质疑函范本及制作说明详见附件2。4.3.4对同一采购程序环节的质疑，供应商须在法定质疑期内一次性提出。供应商可以委托代理人进行质疑和投诉。其授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、具体权限、期限和相关事项。供应商为自然人的，应当由本人签字；供应商为法人或者其他组织的，应当由法定代表人、主要负责人签字或者盖章，并加盖公章。代理人提出质疑和投诉，应当提交供应商签署的授权委托书。4.3.5采购人或者采购代理机构应当在收到供应商的书面质疑后七个工作日内作出答复，并以书面形式通知质疑供应商和其他与质疑处理结果有利害关系的政府采购当事人，但答复的内容不得涉及商业秘密。4.3.6询问或者质疑事项可能影响采购结果的，采购人应当暂停签订合同，已经签订合同的，应当中止履行合同。4.3.7采购人、采购代理机构认为供应商质疑不成立，或者成立但未对中标、成交结果构成影响的，继续开展采购活动；认为供应商质疑成立且影响或者可能影响中标、成交结果的，按照下列情况处理：（1）对采购文件提出的质疑，依法通过澄清或者修改可以继续开展采购活动的，澄清或者修改采购文件后继续开展采购活动；否则应当修改采购文件后重新开展采购活动。（2）对采购过程、中标或者成交结果提出的质疑，合格供应商符合法定数量时，可以从合格的中标或者成交候选人中另行确定中标、成交供应商的，应当依法另行确定中标、成交供应商；否则应当重新开展采购活动。4.4供应商投诉4.4.1质疑供应商对采购人、采购代理机构的答复不满意或者采购人、采购代理机构未在规定的时间内作出答复的，可以在答复期满后十五个工作日内向同级政府采购监督管理部门提出投诉。4.4.2供应商投诉的事项不得超出已质疑事项的范围，基于质疑答复内容提出的投诉事项除外。4.4.3供应商投诉应当有明确的请求和必要的证明材料。4.4.4投诉人提起投诉应当符合下列条件：（一）提起投诉前已依法进行质疑；（二）投诉书内容符合本办法的规定；（三）在投诉有效期限内提起投诉；（四）同一投诉事项未经财政部门投诉处理；（五）财政部规定的其他条件。4.4.5以联合体形式参加政府采购活动的，其投诉应当由组成联合体的所有供应商共同提出。4.4.6投诉人在全国范围12个月内三次以上投诉查无实据的，由财政部门列入不良行为记录名单。4.4.7投诉人有下列行为之一的，属于虚假、恶意投诉，由财政部门列入不良行为记录名单，禁止其1至3年内参加政府采购活动：（一）捏造事实；（二）提供虚假材料；（三）以非法手段取得证明材料。证据来源的合法性存在明显疑问，投诉人无法证明其取得方式合法的，视为以非法手段取得证明材料。投诉书范本及制作说明详见附件3。二、招标文件的构成、澄清、修改5．招标文件的构成5.1招标文件包括下列文件及附件：5.1.1招标公告；5.1.2投标人须知；5.1.3采购需求；5.1.4评标办法；5.1.5拟签订的合同文本；5.1.6应提交的有关格式范例。5.2与本项目有关的澄清或者修改的内容为招标文件的组成部分。6.招标文件的澄清、修改6.1已获取招标文件的潜在投标人，若有问题需要澄清，应于投标截止时间前，以书面形式向采购代理机构提出。6.2采购代理机构对招标文件进行澄清或修改的，将同时通过电子交易平台通知已获取招标文件的潜在投标人。依法应当公告的，将按规定公告，同时视情况延长投标截止时间和开标时间。该澄清或者修改的内容为招标文件的组成部分。三、投标7.招标文件的获取详见招标公告中获取招标文件的时间期限、地点、方式及招标文件售价。8.开标前答疑会或现场考察采购人组织潜在投标人现场考察或者召开开标前答疑会的，潜在投标人按第二部分投标人须知前附表的规定参加现场考察或者开标前答疑会。9.投标保证金本项目不需缴纳投标保证金。10.投标文件的语言投标文件及投标人与采购有关的来往通知、函件和文件均应使用中文。11.投标文件的组成11.1资格文件11.1.1符合参加政府采购活动应当具备的一般条件的承诺函；11.1.2联合协议（若本项目不接受联合体响应或者供应商不以联合体形式响应的，则不需要提供)；11.1.3落实政府采购政策需满足的资格要求：中小企业声明函；11.1.4本项目的特定资格要求（如有要求)。11.2商务技术文件11.2.1投标函；11.2.2授权委托书（适用于非法定代表人（单位负责人或者自然人）参加投标并签署投标文件）或法定代表人（单位负责人、自然人本人）身份证明（适用于法定代表人（单位负责人或者自然人）本人参加投标并签署投标文件）；11.1.3联合协议（如有）；11.2.4分包意向协议（如有)；11.2.5评标标准相应的商务技术资料；11.2.6商务偏离表；11.2.7技术偏离表；11.2.8政府采购供应商廉洁自律承诺书；11.2.9采购代理服务费支付承诺书。（本项不作为无效标评审内容）11.3报价文件11.3.1开标一览表（报价表）；11.3.2报价情况说明（如供应商报价低于项目最高限价50%的，应当提交本文档，详细阐述不影响产品质量或者诚信履约的具体原因）11.3.3中小企业声明函。（如适用）投标文件含有采购人不能接受的附加条件的，投标无效；投标人提供虚假材料投标的，投标无效。12.投标文件的编制12.1投标文件分为资格文件、商务技术文件、报价文件三部分。各投标人在编制投标文件时请按照招标文件第六部分规定的格式进行，混乱的编排导致投标文件被误读或评标委员会查找不到有效文件是投标人的风险。12.2投标人进行电子投标应安装客户端软件—“政采云电子交易客户端”，并按照招标文件和电子交易平台的要求编制并加密投标文件。投标人未按规定加密的投标文件，电子交易平台将拒收并提示。12.3使用“政采云电子交易客户端”需要提前申领CA数字证书，申领流程请自行前往“浙江政府采购网-下载专区-电子交易客户端-CA驱动和申领流程”进行查阅。13.投标文件的签署、盖章13.1投标文件按照招标文件第六部分格式要求进行签署、盖章。▲投标人的投标文件未按照招标文件要求签署、盖章的，其投标无效。13.2为确保网上操作合法、有效和安全，投标人应当在投标截止时间前完成在“政府采购云平台”的身份认证，确保在电子投标过程中能够对相关数据电文进行加密和使用电子签名。13.3招标文件对投标文件签署、盖章的要求适用于电子签名。14.投标文件的提交、补充、修改、撤回14.1供应商应当在投标截止时间前完成投标文件的传输递交，并可以补充、修改或者撤回投标文件。补充或者修改投标文件的，应当先行撤回原文件，补充、修改后重新传输递交。投标截止时间前未完成传输的，视为撤回投标文件。投标截止时间后递交的投标文件，电子交易平台将拒收。14.2电子交易平台收到投标文件，将妥善保存并即时向供应商发出确认回执通知。在投标截止时间前，除供应商补充、修改或者撤回投标文件外，任何单位和个人不得解密或提取投标文件。14.3采购人、采购代理机构可以视情况延长投标文件提交的截止时间。在上述情况下，采购代理机构与投标人以前在投标截止期方面的全部权利、责任和义务，将适用于延长至新的投标截止期。15.备份投标文件15.1投标人在电子交易平台传输递交投标文件后，还可以在投标截止时间前直接提交或者以邮寄方式递交备份投标文件1份，但采购人、采购代理机构不强制或变相强制投标人提交备份投标文件。15.2备份投标文件须在“政采云投标客户端”制作生成，并储存在U盘中。备份投标文件应当密封包装并在包装上加盖公章并注明投标项目名称，投标人名称(联合体投标的，包装物封面需注明联合体投标，并注明联合体成员各方的名称和联合协议中约定的牵头人的名称)。不符合上述制作、存储、密封规定的备份投标文件将被视为无效或者被拒绝接收。15.3直接提交备份投标文件的，投标人应于投标截止时间前在招标公告中载明的开标地点将备份投标文件提交给采购代理机构，采购代理机构将拒绝接受逾期送达的备份投标文件。15.4以邮寄方式递交备份投标文件的，投标人应先将备份投标文件按要求密封和标记，再进行快递包装后邮寄。备份投标文件须在投标截止时间之前送达招标文件第二部分投标人须知前附表规定的备份投标文件送达地点；送达时间以签收人签收时间为准。采购代理机构将拒绝接受逾期送达的备份投标文件。邮寄过程中，电子备份投标文件发生泄露、遗失、损坏或延期送达等情况的，由投标人自行负责。15.5投标人仅提交备份投标文件，未在电子交易平台传输递交投标文件的，投标无效。16.投标文件的无效处理有招标文件第四部分4.2规定的情形之一的，投标无效。17.投标有效期17.1投标有效期为从提交投标文件的截止之日起90天。▲投标人的投标文件中承诺的投标有效期少于招标文件中载明的投标有效期的，投标无效。17.2投标文件合格投递后，自投标截止日期起，在投标有效期内有效。17.3在原定投标有效期满之前，如果出现特殊情况，采购代理机构可以以书面形式通知投标人延长投标有效期。投标人同意延长的，不得要求或被允许修改其投标文件，投标人拒绝延长的，其投标无效。四、开标、资格审查与信用信息查询18.开标18.1采购代理机构按照招标文件规定的时间通过电子交易平台组织开标，所有投标人均应当准时在线参加。投标人不足3家的，不得开标。18.2开标时，电子交易平台按开标时间自动提取所有投标文件。采购代理机构依托电子交易平台发起开始解密指令，投标人按照平台提示和招标文件的规定在半小时内完成在线解密。18.3投标文件未按时解密，投标人提供了备份投标文件的，以备份投标文件作为依据，否则视为投标文件撤回。投标文件已按时解密的，备份投标文件自动失效。19.资格审查19.1采购人或采购代理机构依据法律法规和招标文件的规定，对投标人的资格进行审查。19.2投标人未按照招标文件要求提供与资格条件相应的有效资格证明材料的，视为投标人不具备招标文件中规定的资格要求，其投标无效。19.3对未通过资格审查的投标人，采购人或采购代理机构告知其未通过的原因。19.4合格投标人不足3家的，不再评标。20.信用信息查询20.1信用信息查询渠道及截止时间：采购代理机构将在资格审查时通过“信用中国”网站(www.creditchina.gov.cn)、中国政府采购网(www.ccgp.gov.cn)渠道查询投标人投标截止日当天的信用记录。20.2信用信息查询记录和证据留存的具体方式：现场查询的投标人的信用记录、查询结果经确认后将与采购文件一起存档。20.3信用信息的使用规则：经查询列入失信被执行人名单、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单的投标人将被拒绝参与政府采购活动。20.4联合体信用信息查询：两个以上的自然人、法人或者其他组织组成一个联合体，以一个供应商的身份共同参加政府采购活动的，应当对所有联合体成员进行信用记录查询，联合体成员存在不良信用记录的，视同联合体存在不良信用记录。20.5行政处罚较大数额罚款标准认定：根据《财政部关于《中华人民共和国政府采购法实施条例》第十九条第一款“较大数额罚款”具体适用问题的意见》（财库〔2022〕3号）要求：“较大数额罚款”认定为200万元以上的罚款，法律、行政法规以及国务院有关部门明确规定相关领域“较大数额罚款”标准高于200万元的，从其规定。五、评标21.评标委员会将根据招标文件和有关规定，履行评标工作职责，并按照评标方法及评分标准，全面衡量各投标人对招标文件的响应情况。对实质上响应招标文件的投标人，按照评审因素的量化指标排出推荐中标的投标人的先后顺序，并按顺序提出授标建议。详见招标文件第四部分评标办法。六、定标22.确定中标供应商政府采购项目实行全流程电子化，评审报告送交、采购结果确定和结果公告均在线完成。为进一步提升采购结果确定效率，采购代理机构应当依法及时将评审报告在线送交采购人。采购单位应当自收到评审报告之日起5个工作日内在线确定中标或者成交供应商。23.中标通知与中标结果公告23.1自中标人确定之日起2个工作日内，采购代理机构通过电子交易平台编制发布采购结果公告，并通过电子交易平台向中标人发出中标通知书。23.2公告期限为1个工作日。七、合同授予24.合同主要条款详见第五部分拟签订的合同文本。25.合同的签订25.1采购人与中标人应当在中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件确定的事项签订政府采购合同，并在签订之日起2个工作日内将政府采购合同在浙江政府采购网上公告。25.2中标人按规定的日期、时间、地点，由法定代表人或其授权代表与采购人代表签订合同。如中标人为联合体的，由联合体成员各方法定代表人或其授权代表与采购人代表签订合同。25.3如签订合同并生效后，供应商无故拒绝或延期，除按照合同条款处理外，列入不良行为记录一次，并给予通报。25.4中标供应商拒绝与采购人签订合同的，采购人可以按照评审报告推荐的中标或者成交候选人名单排序，确定下一候选人为中标供应商，也可以重新开展政府采购活动。26.履约保证金拟签订的合同文本要求成交供应商提交履约保证金的，供应商应当以支票、汇票、本票或者金融机构、担保机构出具的保函等非现金形式提交。履约保证金的数额不得超过政府采购合同金额的1%。鼓励和支持供应商以银行、保险公司出具的保函形式提供履约保证金。采购人不得拒收履约保函，项目验收结束后应及时退还。供应商可登录政采云平台-【金融服务】—【我的项目】—【已备案合同】以保函形式提供：1、供应商在合同列表选择需要投保的合同，点击[保函推荐]。2、在弹框里查看推荐的保函产品，供应商自行选择保函产品，点击[立即申请]。3、在弹框里填写保函申请信息。具体步骤：选择产品—填写供应商信息—选择中标项目—确认信息—等待保险/保函受理—确认保单—支付保费—成功出单。政采云金融专线400-903-9583。八、电子交易活动的中止27.电子交易活动的中止。采购过程中出现以下情形，导致电子交易平台无法正常运行，或者无法保证电子交易的公平、公正和安全时，采购代理机构可中止电子交易活动：27.1电子交易平台发生故障而无法登录访问的；27.2电子交易平台应用或数据库出现错误，不能进行正常操作的；27.3电子交易平台发现严重安全漏洞，有潜在泄密危险的；27.4病毒发作导致不能进行正常操作的；27.5其他无法保证电子交易的公平、公正和安全的情况。28.出现以上情形，不影响采购公平、公正性的，采购组织机构可以待上述情形消除后继续组织电子交易活动，也可以决定某些环节以纸质形式进行；影响或可能影响采购公平、公正性的，应当重新采购。九、验收29.验收29.1采购人应当依法组织履约验收工作。29.2验收合格的项目,采购人应当根据采购合同的约定及时向供应商支付采购资金、退还履约保证金。验收不合格的项目,采购人应当依法及时处理。采购合同的履行、违约责任和解决争议的方式等适用《中华人民共和国民法典》。供应商在履约过程中有政府采购法律法规规定的违法违规情形的,采购人应当及时报告本级财政部门。第三部分采购需求一、项目建设内容医院目前已经有湖滨和滨江两大院区，随着莫干山院区和义乌分院的建成投入使用，将形成一院四区的新格局，并且莫干山院区和义乌分院在空间维度上扩大，对人事管理和服务提出了更高的要求，需要借助信息化的手段，来提升管理和服务的效率，为科室和员工提供更好的服务体验。具体内容如下：1、系统升级1.1、数据升级将我院近10年的历史数据进行清洗升级，在不改变原有基础数据结构、数据内容的基础上，按医院最新的人力资源管理要求和数据标准，将员工信息集的历史数据进行清洗升级至最新版本数据库。1.2、应用迁移原系统的机构、人员、异动、考勤、工资、报表等业务数据迁移至新的最新版本的系统，包括业务规则、业务流程、业务数据及计算公式、各类用户权限、统计报表等。1.3、接口、个性化开发迁移原系统涉及到的接口迁移、个性化开发适配，原人力资源管理系统与医院内部其他业务系统集成的接口迁移至新系统，保证数据集成的稳定性和可靠性；原人力资源管理系统建设过程中的个性化开发、补丁等需在新版本系统中开发适配。1.4、软件版本升级将人力资源管理系统升级至最新的ehr8版本，采用全新技术架构平台，在多浏览器适用和深入应用功能等众多方面进行改善提升，通过智能查询、标签技术、数据时间轴等新功能的典型应用，提升管理效率。1.5、多院区管理以现在一院二区为基础，建立一院四区管理框架，为未来接入莫干山院区和义乌分院的人事管理业务和数据做好平台准备。2、业务扩展2.1、人力资源共享服务中心建设浙大儿院人力资源管理共享服务中心，将人力资源管理过程中不同的角色联系起来，为人事科、职能管理科室、员工以及科室主任提供一个集中、统一、高效的人力资源共享与服务工作平台，辅助各科室业务管理，以服务为导向为职工提供便捷的信息化服务。（1）为员工提供信息查询，实时了解个人信息、包括但不限于基本信息、薪酬福利情况、出勤情况、职称情况、学历信息等，便于员工核对更新的同时，医院也能及时准确掌握员工信息动态；（2）赋能业务、职能科室，各科室主任可随时对下属员工信息进行查询浏览、结构化统计与分析，满足业务职能科室对人力资源管理的需要，提高业务、职能科室对人力资源管理的参与度和满意率；（3）提供人事业务办理通道，为员工提供便捷办理人力资源业务、获取证明文件的渠道；（4）为员工提供人事信息提醒，包括但不限于入职为签订合同、转正提醒、合同即将到期、即将退休、各类证书即将到期等，提醒员工及时办理关键业务，规避医院用人风险（同时加上短信提醒）；（5）智能为员工推送慰问祝福，如生日祝福、党龄祝福、院龄祝福、节假日祝福等，做好员工感知度和幸福感，促进医院文化软实力对员工凝聚力的提升（同时加上短信推送）。2.2、移动端应用对接医院钉钉平台，将共享服务中心的内容，通过移动端的应用模式同步为全体员工提供人力资源服务，同时将人力资源系统的业务办理、待办提醒和慰问祝福等服务，推送至钉钉平台，打通内外网壁垒，实现跨空间维度和时间维度的人力资源管理与服务。2.3、人力资源业务流程结合大型医院人力资源信息化的建设经验，梳理浙大儿院的人力资源业务，围绕员工在医院期间的全职业生涯周期业务，统一规划一院四区模式下员工入职\\离职审批，请休假申请与审批，各类信息更新、证明申请等业务流程，规范人力资源业务，以流程驱动各项人力资源业务，提升人力资源业务办理与协同效率。（1）事务性流程：入院（接入招聘录用信息，推送入职审批表给员工补充完善，同时系统根据正式员工与劳务派遣不同的编码规则自动编码员工编号）\\离院手续办理、合同续签申请、因私出国申请、学历提高申请等；（2）业务类流程：请休假申请与审批、销假申请与审批、公出申请与审批、合同见习期（试用期满）考核；（3）信息更新类流程：基本信息更新、学历信息更新、家庭成员信息更新、联系方式更新、社会任职信息等；（4）证明申请类流程：在职证明申请、收入证明申请、职称证明申请等；（5）各类业务流程办理结果自动记录业务历史数据，更新员工档案信息；（6）可以打印输出各种审批表格和模板。2.4、考勤管理改造医院考勤管理特殊性很强，业务复杂度较高，目前使用的考勤系统功能还是10年前的软件设计，越来越不满足实际管理要求，对日常工作产生困扰，需要对考勤管理模块进行整体化改造，以更便捷。（1）实现考勤组织机构与行政组织机构分离管理，由于财务成本核算需要，目前在系统中的行政组织机构的科室中划分了财务核算单元的考勤小组，导致系统中的组织机构管理与实际的行政组织管理需求不符合，改造后实现两套体系分别管理；（2）实现请休假流程线上审批结果，自动接入考勤模块，在科室考勤结果中自动核算；（3）实现年休假信息化管理，依据医院管理制度，通过系统自动核定员工每年可休年假天数，并且自动对审批确认的年休假天数进行核销，实现可休天数的实时控制，年休假天数用完以后不允许再申请年假；（4）撤销排班与请休假申请审批的强关联控制，发起请假之前不用强制先排班，请假与排班业务之间互不冲突，智能核算；（5）实现考勤规则的嵌套管理，解决目前部分考勤状态不能嵌套使用的问题，如公出期间不能再请假；（6）简化考勤上报操作步骤，目前系统考勤上报操作比较繁琐，科室考勤员更换又比较频繁，需要更改考勤上报操作流程，做到流程化、简洁化操作；（7）支持独立考勤组变更，部门/科室不变动的情况下，可由人事科或科室变更员工考勤科室，同时自动体现在考勤表中；（8）将劳务派遣的加班申请与审批管理纳入考勤业务管理范畴，通过线上开展劳务派遣人员的加班申请和审批工作，并且纳入月度考勤结果统计；（9）科室主任或考勤员可查看本科室人员信息并支持员工基本信息导出。2.5、员工考核2.5.1、年度考核年度考核工作量大，操作繁琐，开发建设年度考核功能，由员工在线上填报考核表，科主任审核并评定考核等级（同时按医院核定的各科室优秀人数，自动控制各科主任可评定的优秀人数），医院统一汇总确认，结果自动归集员工档案，解决每年考核过程中纸质考核表材料的填报、回收、审核、管理的繁琐工作。（1）人力资源部启动年度考核工作，员工个人登录系统，点击年度考核表，核对个人信息，填写个人年度总结，并提交至科室主任；（2）在科主任将考核表统一提交给人事科之前，如果员工需要对个人考核表进行修改，则由科室主任对该人员的考核表进行退回，修改后重新提交；（3）科主任接收所有下属员工提交的考核表，并逐人进行打分评价后统一提交给人事科，提交的时候按人事科设定的优秀人数控制，超过优秀人数的不允许提交；（4）科主任在评价的时候，允许批量评价，然后再个别修正；（5）人事科汇总所有人员考核结果，并导出汇总表上报院委会审核，人事科将院委会审核结果导入系统后发布考核结果；（6）员工可通过人力资源共享服务中心和移动端查看个人考核结果；（7）人力资源部发布考核结果后，系统自动更新至员工个人档案的考核结果信息；（8）如有考核申述的，申诉流程经人力资源部核准后，同步修改员工个人档案的考核结果信息。2.5.2、聘期考核（1）基于人力资源共享服务中心平台，开发聘期考核功能，可按医院要求制定聘期考核表的样式、内容；（2）聘期到期前1个月，系统预警提醒人事科聘期即将到期人员；（3）人事科根据预警提醒，通过系统发起相应人员的聘期考核；（4）员工通过共享服务中心或手机端钉钉接收聘期考核通知，并在系统中的聘期考核表填写聘期总结等考核信息后，提交至科室主任；（5）科主任或护士长通过共享服务中心或手机端钉钉接收下属员工聘期考核待办任务，并签署考核意见，提交至人事科；（6）人事科可在线查看、汇总考核结果，也可按人员导出考核表，或导出考核结果汇总表，线下报至医院院委会讨论；（7）人事科将医院讨论最终结果输入或导入系统员工档案存储、应用。2.5.3、见习（试用）期考核（1）基于人力资源共享服务中心平台，开发见习（试用）期考核功能，可按医院要求制定见习（试用）期考核表的样式、内容；（2）见习（试用）期到期前1个月，系统预警提醒人事科见习（试用）期即将到期人员；（3）人事科根据预警提醒，通过系统发起相应人员的见习（试用）期考核；（4）员工通过共享服务中心或手机端钉钉接收见习（试用）期考核通知，并在系统中的见习（试用）期考核表填写见习（试用）期总结等考核信息后，提交至科室主任或护士长；（5）科主任或护士长通过共享服务中心或手机端钉钉接收下属员工见习（试用）期考核待办任务，并签署考核意见，提交至人事科；（6）人事科可在线查看、汇总考核结果，也可按人员导出考核表，或导出考核结果汇总表，线下报至医院院委会核定；（7）人事科将医院核定的最终结果输入或导入系统员工档案存储、应用。2.6、赋能科室管理提升（1）以人力资源专业视角，为科室主任提供人事服务，为各职能和业务科室分别建立各自权限账号，共建共享人事信息，赋能业务科室人事管理能力提升。如医务部、护理部、财务科、教学部、院办、科研部、工会、党办、纪检监察室等；（2）为各职能和业务科室提供完善人力资源服务，如下属人员的信息查询、浏览，名册输出、结构化统计分析，请休假等人事业务的审批等。为科室主任减轻人事管理的负担，提高工作效率和业务协同。2.7、职称评审申报（1）基于人力资源共享服务中心平台，开发职称申报表功能，可按医院要求制定职称申报表样式、内容；（2）员工在线填写职称申报表，申报表可自动拉取人力资源管理系统中已有的基本信息、学历、职称、职务、科研、教学、工作量等信息；（3）员工填写申报表的过程中可对表中的科研、教学、工作量等数据进行修改，然后提交至人事部门；（4）人事科可在线查看、汇总申报表，也可按人员导出申报表，或导出申报人员汇总花名册等。2.8、岗级申报（1）基于人力资源共享服务中心平台，开发岗级申报表功能，可按医院要求制定岗级申报表样式、内容；（2）员工在线填写岗级申报表，申报表可自动拉取人力资源管理系统中已有的基本信息、学历、职称、职务、科研、教学、工作量等信息；（3）员工填写申报表的过程中可对表中的科研、教学、工作量等数据进行修改，然后提交至人事部门；（4）人事科可在线查看、汇总申报表，也可按人员导出申报表，或导出申报人员汇总花名册等。3、技术升级本次升级改造的人力资源管理系统系统，需要支持常见的主流浏览器和操作系统，包括谷歌浏览器、Windows操作系统等，且向下兼容至Windows7，同时要求全面适配国产化环境。实现系统服务器端和客户端的国产化适配（客户端同时兼容Windows环境），包括完成麒麟操作系统、达梦数据库、东方通中间件和常用国产浏览器的适配。4、功能升级4.1、组织机构（1）建立与医院实际情况相一致的组织机构；每级机构都能记录本机构的基本信息、编制人员记录等信息；（2）要能够对各组织机构完成新增、合并、划转、撤销等工作；满足机构改革的需要；（3）具有历史机构查询功能，能够反查任意时间的历史机构情况；（4）机构调整中，人员信息关联调整，如机构划转，原部门的人员自动划转到新机构；（5）能够建立专业委员会等“虚拟机构”，并且全院人员统计时，虚拟机构人员不重复统计；（6）能够生成组织机构图，点击机构图可以穿透查询到相关部门的岗位及员工信息，如岗位设置、部门职责、员工人数等；（7）能够生成编制表，方便监管编制余缺情况，并能保留历史编制信息，为编制及人员调整提供参考；（8）可以对现设机构信息、历史机构信息、机构历史变更记录等信息进行查询；可以对机构所包含的职工人员信息及详情进行查询。查询数据可以Excel格式导出。4.2、员工管理4.2.1信息体系（1）职工管理是医院人事管理的基础，它与职工的合同管理、人事异动、工资福利管理等均存在关联，能够在人事业务中自动提取的职工相关信息，如在工资计算过程可以获取人员的职位、学历、工龄等信息；（2）可以进行职工分类管理（如：在编人员、合同人员、离退休人员、返聘人员、劳务派遣人员、进修培训人员，待岗人员、内退人员、待聘人员、调出人员、应聘人员等；（3）可以记录职工从入职到离职的全程信息，如基本信息、学习培训经历、历次职务职称变动、历次工资变动、岗位轮转信息、每月考勤工资奖金、奖惩情况、考核情况等等，实现对人员信息进行全面、准确的管理；（4）能够根据医院需要对职工信息项目进行灵活的增加、修改等；（5）信息内容支持自定义，可定义为代码、日期、文本、数字、多媒体等各种类型。还可以附加Word、Excel、多媒体等文件；（6）可以在相记录中直接展开查看多媒体信息，如在学历信息点击查看学历证书照片，并能下载打印；（7）职工信息由基本信息和一系列信息子集组成，子集包括人事信息（含学习经历、工作经历、家庭成员、合同信息、年度考核、院内调动、岗位聘任、行政职务、专业技术职务等）、培训信息（含在职学历、出国情况、规培信息、职业资格证、荣誉称号等）、教学信息、科研信息、党派信息、干部信息等，实现职工信息360度全方位的信息管理。可以在人员信息记录中直接展开查看多媒体信息，如在学历信息点击查看学历证书照片，并能下载打印。职工信息字段能根据医院需求进行新增、编辑、删除等操作。具备员工数据时间轴功能，可通过生成数据快照的方式保存起来。快照数据可以浏览查询、导出和对比分析；（8）系统支持Excel文件的导入导出功能：①数据导入：导入数据时，可灵活定义导入模式，支持“追加模式”、“更新模式”等数据导入模式；可灵活设置系统字段和Excel字段的匹配对应关系，导入数据有问题时，系统可显示错误位置和错误说明；②数据导出：导出数据时，可灵活选择导出数据范围和导出字段，经常用的导出内容，可设置为常用导出，下次导出时不用再重复设置，一键调用即可导出所需的内容。4.2.2信息的维护（1）职工信息采集中，支持excel表信息的导入、导出；（2）能够接收原有人事数据库（Access、SQLServer、Oracle）的信息导入；（3）支持二代身份证读卡，直接抓取数据生成人员基本信息，并可储存、打印二代身份证图片；（4）录入过程中具有智能计算功能，如：能够通过身份证计算出生日期、年龄、性别信息等；计算公式可以灵活设置，根据需要自行调整；（5）具有数据审核功能，例如：职工出生年月与身份证信息不匹配，可以提示预警；审核公式能够灵活设置、增加、修改、删除等；（6）信息可分为“写、读、无”等权限类别，不同分工、不同部门的人员仅可维护“写”权限的信息，可看“读”权限的信息；（7）职工能通过系统查询个人信息，并能对个人信息进行申请修改，主管人员审核后，修改信息方可入库；（8）人事业务处理后，信息自动归档到相关人员信息项目下，无需重复录入，如人员岗位变动审批后，该职工岗位变动信息中自动生成一条新记录；还可与其他业务进行联动，如工资调整等；（9）支持人员信息的批量修改、增加、删除等。4.2.3查询统计（1）人员浏览时可以直接查看到该人员所属部门、岗位及照片等信息；（2）能自由调整单位或者科室的人员排列顺序，如可按照职务、年龄、学历等条件排序。既支持单指标排序，也支持多指标排序。人员信息集（如获奖信息）中多条记录，能按记录中的不同指标排序（如获奖级别、获奖时间等）；（3）既支持单条件（如性别为男）的查询，也支持多条件的组合查询。可以在第一次查询的结果中，采用第二个查询条件，进行二次查询，逐步缩小筛选范围。查询条件和公式能灵活定义；（4）对组织、人员信息能够输出、打印各种人事卡片，如登记表、花名册以及各种统计报表、各类证明等，并可导出Excel；（5）能够自动生成上级单位要求的各种报表，具有自动校验功能，并能输出为excel数据表，便于上报工作；（6）各种人事卡片表样能够根据上级单位的要求灵活定义，并能导入excel表样快速制作，各种统计条件、公式的定义简单方便，不需要厂商的二次开发；（7）能够根据不同的口径、范围、查询条件等进行便捷的统计分析，如，全院（或某科室）人员的学历分布，年龄分布、职称分布情况等，并能够生成生动直观的统计结果和统计图形，能一目了然地洞悉人力资源的全貌，便于医院对人力资源的总量、趋势、结构比例等方面有直观的认识，佐证决策；（8）需提供历史时点功能，可按固定频率或手工保存相关时点的信息，以便于信息的回溯与分析。4.2.4信息预警（1）可利用预警的方式对职工生日、转正、培训、退休、返聘等自动提醒，并且可以通过邮件、短信等方式提醒相关人员进行及时处理；（2）预警的内容、条件、时间等能由业务人员自行定义；（3）医院常用的预警：即将退休人员（提前2个月提醒：干部：男60、女正高60、女副高及以下55；工勤：男55、女50）；明年退休人员（预测退休日期的年份等于今年+1）；本月职务变动的管理人员（决定或批准任职的日期等于当前年月）；本月职务变动的管理人员（决定或批准任职的日期等于当前年月）；本月生日人员（生日的日期等于当前当月）等；对预警出来的人员能直接进行相关的业务处理，如合同到期人员直接进行合同续签业务办理，对过生日人员自动发送祝福短信或者邮件贺卡等；4.3、工资管理（1）根据事业单位薪酬政策，灵活定义调资规则，包括符合调资条件的人员筛选、调资模板，计算公式等，根据调资规则自动生成基本工资、岗位工资、通讯费、交通费等各种工资项目。薪级、晋升晋级、工龄更改等，请假自动扣除工资；（2）发生调资业务的人员可以通过预警筛选或任务提醒通知到薪资业务人员进行调资处理，并将人员引入相关模板进行操作；（3）确认入职人员，根据模板规则核定试用期工资并提交入库执行；（4）确认转正人员，根据模板规则核定转正工资并提交入库执行；（5）晋升：岗位晋升业务转岗位工资变动业务；（6）平级调动：平级调动业务转岗位工资变动业务；（7）降级：岗级降级业务转岗位工资变动业务；（8）通过筛选条件或手工选择的方式确定需要调资的人员，根据模板规则，对工资标准进行调整；（9）灵活设置定调资的规则模板及业务联动。4.4、人事异动（1）支持内部晋升、辞职、调离、退休、交流、挂职、长期病假、脱产学习培训、待岗、停薪留职等人员异动的规范处理与结果自动归档；（2）流程表单能够由业务人员灵活的定义，支持输出、打印，配合线下审批；（3）能够根据要求设计、打印、输出变动人员的明细表及汇总表；（4）通过人事科内部业务协同，围绕员工入、转、调、离业务提升部门工作协作，提升内部工作效率，避免信息误差与疏漏，具体业务如下：员工入职，新员工入职报到以后，由招聘管理岗在拟聘用人员库中录入新入职员工基础信息，系统自动提醒通知人事管理岗审核、完善员工信息，信息提交入库以后自动从拟聘用人员库转到在职人员库，同时系统自动给薪酬管理岗发送通知，薪酬管理岗根据任务通知在系统中一键办理入职定薪业务；员工转正，系统自动预警待转正人员名单，人事管理岗根据预警提醒办理转正业务（转正后岗位、转正时间、转正考核结果等），提交以后自动更新员工信息，并记录变动历史记录，同时自动以任务形式通知薪酬管理岗办理转正定级业务，薪酬管理岗根据任务提醒在系统中一键办理转正调薪业务；员工调动，人事管理岗在系统中办理员工调动业务（填写调动时间、调动部门、调动岗位等），提交以后自动更新员工信息，并记录变动历史记录，同时自动以任务形式通知薪酬管理岗办理调动调薪业务，薪酬管理岗根据任务提醒直接在系统中办理调动调薪业务；考核晋升，人事管理岗在系统中维护或导入员工考核结果，系统自动预警考核合格人员名单，并任务提醒薪酬管理岗办理考核合格调薪业务，薪酬管理岗根据任务提醒直接在系统中一键办理考核合格人员调薪业务；员工离职，人事管理岗发起员工离职业务，维护院时间、离院途径、离院去向、离院原因等信息后提交，系统自动更新员工信息，并由在职人员库自动移到离职人员库，一键打印离职证明，同时给薪酬管理岗发送任务通知，薪酬管理岗再系统中完成离职停薪业务，从停薪日期起停止发薪。离院人员信息库，可查询、导入导出和统计分析。4.5、报表管理提供多种高效、灵活、方便的报表设计工具，帮助人事工作者完成单位中各类报表的制作。使用表格设计工具，既可自动生成预定义的各种报表，也可由用户自定义各类报表，轻松绘制或导入表样，取数条件定义简单，具有自动取数，自动校验，自动排版、打印输出等功能，极大提高工作效率。（1）报表制作工具包括：登记表、高级花名册、业务模板、统计报表四个功能模块，各模块主要功能如下：【登记表】：可将日常工作中常用到的登记表全部绘制到系统中；【高级花名册】：可以灵活制作各种复杂的高级花名册；【业务模板】：能够制作人事异动、薪资变动等业务模板；【统计报表】：能够完成各种统计报表的制作；（2）日常统计：系统内置总体结构、学历结构、年龄结构、性别组成、高层次人才等日常统计图表。统计报表可以在系统中实时查看，报表可以导出和打印。需提供历史时点功能，可按固定频率或手工保存相关时点的信息，以便于信息的回溯与分析；（3）报表分析：对已完成的历史报表，以一定时间顺序（以月、季、年或不定期）进行归档，便于后期的查询和分析，既可进行时间维度的纵向分析，也可进行部门间的横向比较，能够对报表数据进行反查，展现数据来源，如：点击某个统计人数，可查看具体职工姓名。4.6、智慧管理改造（1）能够按照运营数据中心标准数据集开放数据，接口方式支持视图或者服务形式；数据集内容包括：职工基本信息，组织架构信息，职工证书，职工荣誉奖励，职工职称信息，职称变动信息，工作经历，教育经历，规培信息，考勤信息等；（2）支持对接钉钉专属版首页，支持将办事大厅里内容以功能页面的形式集成；（3）能够根据需求对接运营数据中心的科研和教学数据；（4）支持人事变动信息按照场景推送钉钉提醒消息，场景包括：入职完成，离职，职级变动，荣誉奖励发放，人员组织架构调整，人事审批等。2、技术要求1、延续性要求我院人力资源管理系统经过多年使用，已经积累了丰富的业务应用和数据，鉴于医院业务需要和信息化技术发展，需进一步完善医院人力资源管理系统技术、扩展人力资源管理信息化业务，提升医院管理水平和员工服务体验，本期项目建设内容要求能兼容现有人力资源管理系统，不产生数据和业务冲突与重复建设，不浪费医院已有投资。2、技术服务要求2.1、系统和数据要求无缝切换，不能改变原有系统功能架构、数据结构、数据分析、报表统计、使用习惯等，系统切换过程中不能影响已有信息化业务和管理工作的正常开展。2.2、从系统功能和应用角度，要符合业务应用需求功能，用户体验较非国产化版本系统不能降低，国产化系统的功能和性能要求较非国产化系统不能有大的降低。2.3、从系统技术水平角度，在国产化改造的力度上要求实现全方位的改造，人力资源管理系统能适配国产化的硬件服务器、操作系统、数据库系统、浏览器，改造后的系统其稳定性较非国产化系统不能有大的降低。2.4、改造后的系统要确保历史数据100%无缝移植。3、商务要求1、付款款项支付要求：合同签订且具备实施条件后7个工作日内支付40%，验收合格之后7个工作日内支付剩余款项。（在签订合同时，供应商明确表示无需预付款或者主动要求降低预付款比例的，采购单位可不适用前述规定）。2、交付时间要求自合同签订之日起6个月内完成项目交付上线；3、售后服务要求（1）质保期内，中标供应商提供软件免费客户化修改与免费升级服务，并为招标人后续的系统建设提供长期的技术支持；（2）质保期内，中标供应商应当提供7×24小时电话支持服务。中标供应商接到招标人维修通知后1个小时内响应，24个小时内排除故障；（3）质保期内，中标供应商会派遣专人进行不定期日常维护工作；（4）操作培训计划：根据招标人的实际工作需要来安排适当的培训方式和培训时间，与招标人协商具体的培训地点和培训内容，中标供应商应针对不同人员选择现场辅导和集中培训两种不同的培训方式进行，并且派遣资深工程师对软件的日常操作和管理维护以及基本的故障诊断与排错内容进行培训；（5）中标供应商会帮助招标人建立远程维护系统，中标供应商资深工程师经招标人授权通过网络远程登录到招标人网络系统进行故障诊断和故障排除；（6）无推诿承诺。即中标供应商会提供特殊措施，无论由于哪一方产生的问题而使软件系统发生不正常情况时，在得到招标人通知后，立即派遣资深工程师到场，排除故障，使软件系统尽快恢复正常。4、质保期要求项目验收合格之日起，提供至少1年免费维护期。5、培训要求投标人须提出详细的项目培训计划，具体如下：（1）对系统使用人员、系统运行维护管理人员等不同对象的培训计划；（2）培训课程安排、培训方式及时间；（3）地点场所由采购人提供。6、履约保证金：无。7、验收要求（1）合同乙方应保质保量按时按约完成项目合同规定的各项工作，并于完成时按要求递交相关成果及佐证材料等。（2）完成项目内容后，合同乙方应及时向合同甲方发出书面验收申请，合同甲方在收到合同乙方书面验收申请后，组织实施验收和履约评价。（3）合同甲方将对合同乙方的项目质量进行客观评估。验收小组完成验收后出具验收（评审）意见。（4）对验收通过的项目，合同甲方将按照合同如期支付合同款。（5）对验收未通过的项目，将按合同约定要求供应商限期整改。对无法整改或整改后仍未达到合同要求的项目，将按验收不通过处理。第四部分评标办法一、评标方法1.1本项目采用综合评分法。综合评分法，是指投标文件满足招标文件全部实质性要求，且按照评审因素的量化指标评审得分最高的投标人为中标候选人的评标方法。1.2评标委员会根据本评审办法进行评审，对各供应商的价格、商务、技术等评分因素在分值范围内进行各自打分。1.3本次评审采用综合评分法，总分为100分，评分过程中采用四舍五入法，并保留小数2位。二、评标标准序号评分类型评分标准分值范围主观分/客观分属性1报价价格分采用低价优先法计算，即有效投标报价的最低价为评审基准价，其最低报价为满分。其他投标人的报价分统一按照下列公式计算：报价得分=（评审基准价/最后报价）*15已专门面向中小微企业采购的项目，不再执行价格评审优惠的扶持政策。0-15分客观分2商务资信投标人自2021年06月份以来承担过类似项目业绩情况进行评价打分，每个业绩得0.5分，最高1.5分；（业绩证明材料必须为合同复印件，时间以合同签订时间为准。）0-1.5分客观分3商务资信投标人具有ISO9001质量管理体系认证证书的得0.5分，提供证明材料，不提供不得分。0-0.5分客观分4商务资信投标人具有人力资源共享服务中心平台、医院考勤排班管理系统软件著作权证书（著作权名称中需含有相同或相似的上述文字），每提供一种软件著作权证书的得0.5分，最高得1分，不提供不得分。0-1分客观分5技术针对本项目的重点、难点提出项目数字化咨询方案，包括但不限于整体规划设计、数据治理、业务规范化、流程标准化、数据迁移等方面0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-5分主观分6技术项目总体架构设计方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-5分主观分7技术功能实现方案情况（考虑用户实际使用需求以及对当前和未来发展的要求，详细阐述系统的体系架构、操作流程图、实现思路和关键技术，包括主要组成部分介绍、系统主要功能的特性、系统架构的设计、重点功能模块的实现等方面因素）:1、系统升级方案1）应用迁移、接口、个性化开发迁移方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）2）其他系统升级方案0-4分（评分范围：4，3，2，1，0）2、业务扩展方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）3、技术升级方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）4、功能升级方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-24分主观分8技术投标人项目组织实施方案（包括但不限于系统设计、系统开发、项目测试方案、项目实施进度安排、进度控制计划、协助验收计划等）：1、系统设计、系统开发、项目测试方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）2、项目实施进度安排、进度控制计划及保障措施方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-10分主观分9技术对用户系统故障的响应、响应时间、处理、突发事件的应急措施及方案0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-5分主观分10技术培训方案0-3分（评分范围：3，2，1，0）0-3分主观分11技术售后服务方案（售后服务承诺、项目维护计划（定期巡检）、软件维护升级等情况）：1、售后服务承诺、服务响应时间以及服务承诺落实的保障措施0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）2、项目维护计划方案（项目维护及巡检）0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）3、质保期在满足招标文件的规定情况下每增加1年得2分，最高得2分4、质保期内的软件升级方案0-3分（评分范围：3，2，1，0）5、提供未来在招标人有要求的情况下能快速、无缝切换至信创环境的承诺函，提供的得2分，不提供不得分。0-17分1，2，4主观分，3，5客观分12技术项目质量保障措施方案0-4分（评分范围：4，3，2，1，0）0-4分主观分13技术投入本项目负责人（人员要求提供投标企业为其缴纳近期3个月中任意一个月的社保证明材料，否则本项不得分)：1、职称情况：具有信息技术高级工程师证书的得2分，提供证明文件，不提供不得分0-2分2、类似项目业绩情况，每提供一个得1分，最高得2分，提供合同或甲方证明材料，不提供不得分。0-2分0-4分客观分14技术投入本项目团队人员(除项目负责人外）情况：专业素质、技术能力、经验、资质（提供相关证书）、工作履历等（人员要求提供社保机构出具投标企业为其缴纳近期3个月中任意一个月的社保证明材料以及相关证件复印件。未提供缴纳社保的证明材料，本项不得分）0-5分（评分范围：5，4，3，2，1，0）0-5分主观分备注：（1）商务分、技术分按照评审小组成员的独立评分结果汇总后的算术平均分计算，计算公式为：商务分、技术分=评审小组所有成员评分合计数/评审小组成员组成人数。（2）投标人评审综合得分=商务分+技术分+报价分三、评标程序3.1符合性审查。评标委员会应当对符合资格的投标人的投标文件进行符合性审查，以确定其是否满足招标文件的实质性要求。不满足招标文件的实质性要求的，投标无效。3.2比较与评价。评标委员会应当按照招标文件中规定的评标方法和标准，对符合性审查合格的投标文件进行商务和技术评估，综合比较与评价。3.3汇总商务技术得分。评标委员会各成员应当独立对每个投标人的商务和技术文件进行评价，并汇总商务技术得分情况。3.4报价评审。3.4.1投标文件报价出现前后不一致的，按照下列规定修正：3.4.1.1投标文件中开标一览表(报价表)内容与投标文件中相应内容不一致的，以开标一览表(报价表)为准;3.4.1.2大写金额和小写金额不一致的，以大写金额为准;3.4.1.3单价金额小数点或者百分比有明显错位的，以开标一览表的总价为准，并修改单价;3.4.1.4总价金额与按单价汇总金额不一致的，以单价金额计算结果为准。3.4.1.5同时出现两种以上不一致的，按照3.4.1规定的顺序修正。修正后的报价按照财政部第87号令《政府采购货物和服务招标投标管理办法》第五十一条第二款的规定经投标人确认后产生约束力。3.5排序与推荐。本项目采用综合评分法，评标结果按评审后得分由高到低顺序排列。得分相同的，按投标报价由低到高顺序排列；得分且投标报价相同的，按技术得分由高到低顺序排列。中标候选人数量：有效投标供应商数量等于3家时，中标候选人数量为1家；有效投标供应商数量等于4家时，中标候选人数量为2家；有效投标供应商数量大于等于5家时，中标候选人数量为3家。3.6编写评标报告。评标委员会根据全体评标成员签字的原始评标记录和评标结果编写评标报告。评标委员会成员对需要共同认定的事项存在争议的，应当按照少数服从多数的原则作出结论。持不同意见的评标委员会成员应当在评标报告上签署不同意见及理由，否则视为同意评标报告。四、评标中的其他事项4.1投标人澄清、说明或者补正。对于投标文件中含义不明确、同类问题表述不一致或者有明显文字和计算错误的内容需要投标人作出必要的澄清、说明或者补正的，评标委员会和投标人通过电子交易平台交换数据电文，投标人提交使用电子签名的相关数据电文或通过平台上传加盖公章的扫描件。给予投标人提交澄清、说明或补正的时间不得少于半小时，投标人已经明确表示澄清说明或补正完毕的除外。投标人的澄清、说明或者补正不得超出投标文件的范围或者改变投标文件的实质性内容。4.2投标无效。有下列情形之一的，投标无效：4.2.1在资格审查时，如发现下列情形之一的，投标文件将被视为无效：（1）单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商参加同一合同项下的政府采购活动的（均无效）；（2）为采购项目提供整体设计、规范编制或者项目管理、监理、检测等服务的供应商再参加该采购项目的其他采购活动的；（3）提供的有效的资格证明材料或材料不全的，或者不具备招标文件中规定的资格要求的；（4）如以联合体形式参加政府采购活动的，未提供联合协议的。4.2.2在符合性审查、商务和技术评审时，如发现下列情形之一的，投标文件将被视为无效：（1）投标文件未按招标文件要求签署、盖章的；（2）未有效提供法定代表人授权委托书或所载内容与本项目内容有异的；（3）投标文件中承诺的投标有效期少于招标文件中规定的投标有效期的；（4）投标文件不符合招标文件中标注“▲”的实质性要求的；（5）投标技术方案不明确，存在一个或一个以上备选（替代）投标方案的；（6）投标文件含有采购人不能接受的附加条件的；（7）供应商存在串通行为或虚假响应的；（8）法律、法规和招标文件规定的其他无效情形。4.2.3在报价评审时，如发现下列情形之一的，投标文件将被视为无效：（1）投标报价超过招标文件中规定的预算金额或者最高限价的；（2）投标文件出现不是唯一的、有选择性投标报价的；（3）投标人对根据修正原则修正后的报价不确认的；（4）投标报价不符合招标文件规定要求进行报价的；（5）评审小组认为供应商的投标报价明显低于其他供应商投标报价，有可能影响产品质量或者不能诚信履约的，应当要求其在评审现场合理的时间内提供书面说明，必要时提交相关证明材料；供应商不能证明其投标报价合理性的，评审小组应当将其作为无效响应处理。（6）法律、法规和招标文件规定的其他无效情形。5.废标。根据《中华人民共和国政府采购法》第三十六条之规定，在采购中，出现下列情形之一的，应予废标：5.1符合专业条件的供应商或者对招标文件作实质响应的供应商不足3家的；5.2出现影响采购公正的违法、违规行为的；5.3投标人的报价均超过了采购预算，采购人不能支付的；5.4因重大变故，采购任务取消的。废标后，采购代理机构应当将废标理由通知所有投标人。6.修改招标文件，重新组织采购活动。评标委员会发现招标文件存在歧义、重大缺陷导致评标工作无法进行，或者招标文件内容违反国家有关强制性规定的，将停止评标工作，并与采购人、采购代理机构沟通并作书面记录。采购人、采购代理机构确认后，将修改招标文件，重新组织采购活动。7.重新开展采购。有政府采购法第七十一条、第七十二条规定的违法行为之一，影响或者可能影响中标结果的，依照下列规定处理：7.1未确定中标供应商的，终止本次政府采购活动，重新开展政府采购活动。7.2已确定中标供应商但尚未签订政府采购合同的，中标结果无效，从合格的中标候选人中另行确定中标供应商；没有合格的中标候选人的，重新开展政府采购活动。7.3政府采购合同已签订但尚未履行的，撤销合同，从合格的中标候选人中另行确定中标供应商；没有合格的中标候选人的，重新开展政府采购活动。7.4政府采购合同已经履行，给采购人、供应商造成损失的，由责任人承担赔偿责任。7.5政府采购当事人有其他违反政府采购法或者政府采购法实施条例等法律法规规定的行为，经改正后仍然影响或者可能影响中标结果或者依法被认定为中标无效的，依照7.1-7.4规定处理。第五部分拟签订的合同文本（仅供参考）（本条款为双方必须遵守的基本条款，双方可根据实际情况签订合同文本；正式合同以双方签字盖章的文本为准。）浙江大学医学院附属儿童医院信息服务采购合同（仅供参考）合同编号：确认书号：甲方（采购人）：乙方（供应商）：甲、乙双方根据关于的项目公开招标的结果，签署本合同。一、服务内容及合同价格名称数量单位价格（元）备注合 计合同总价大写： 小写：￥ 注：1.具体的项目服务内容详见招投标文件。2.以上合同总价包含产品到达用户并能正常使用所需的一切费用。二、保密服务承诺乙方在提供服务的过程中，获悉的一切资讯均需严格保密，不得自行使用或给他人使用，如有泄漏或擅自使用或允许他人使用用户信息造成损失的必须承担相应的民事赔偿责任。服务工程师在服务中需严格遵从甲方的保密制度，没有经过甲方的同意不得把资料上传到微信、邮件以及携带到甲方以外的地方；一旦出现以上情况甲方可以单方面终止合同并追究其相关法律责任。三、知识产权乙方应保证所提供的服务或其任何一部分均不会侵犯任何第三方的知识产权。四、转让乙方不得将合同转让。五、服务地点浙江大学医学院附属儿童医院。六、服务期限七、货款支付八、税费本合同执行中相关的一切税费均由乙方负担。九、服务内容和质量要求服务内容和质量要求详见招投标文件。十、违约责任1.甲乙双方本着真诚合作、相互信赖的原则，根据国家相关的法律、法规，协商解决在本合同执行过程中可能出现的违约纠纷和违约责任。2.违约处理：双方没有按照合同要求履行各自应承担的责任，违约方应该承担由此带来的相关结果。十一、不可抗力事件处理1.在合同有效期内，任何一方因不可抗力事件导致不能履行合同，则合同履行期可延长，其延长期与不可抗力影响期相同。2.不可抗力事件发生后，应立即通知对方，并寄送有关权威机构出具的证明。3.不可抗力事件延续120天以上，双方应通过友好协商，确定是否继续履行合同。十二、诉讼双方在执行合同中所发生的一切争议，应通过协商解决。如协商不成，可向甲方所在地法院起诉。十三、合同生效及其它1.合同经甲、乙双方签名并加盖单位公章后生效。2.招标文件、投标文件与本合同具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，遵照《民法典》有关条文执行。4.本合同一式伍份，具有同等法律效力，甲方执叁份，乙方执贰份。甲方（盖章）：浙江大学医学院附属儿童医院地址：杭州市滨江区滨盛路3333号开户行：建行杭州分行营业部开户账号：33001611135050002247税号：123300004700032571电话号码：0571-86670097法定（授权）代表人：签名日期：年月日乙方（盖章）：地址：开户行：开户帐号：法定（授权）代表人：签名日期：年月日第六部分应提交的有关格式范例资格文件部分目录（1）符合参加政府采购活动应当具备的一般条件的承诺函……………（页码）（2）联合协议………………………………………………………………（页码）（3）落实政府采购政策需满足的资格要求………………………………（页码）（4）本项目的特定资格要求………………………………………………（页码）1、符合参加政府采购活动应当具备的一般条件的承诺函符合参加政府采购活动应当具备的一般条件的承诺函（适用于非联合体投标）（采购人）、（采购代理机构）：我方参与（项目名称）【招标编号：（采购编号）】政府采购活动，郑重承诺：（一）具备《中华人民共和国政府采购法》第二十二条第一款规定的条件：1、具有独立承担民事责任的能力；2、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；3、具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；4、有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；5、参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；6、具有法律、行政法规规定的其他条件。（二）未被信用中国（www.creditchina.gov.cn)、中国政府采购网（www.ccgp.gov.cn）列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单。（三）不存在以下情况：1、单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商参加同一合同项下的政府采购活动的；2、为采购项目提供整体设计、规范编制或者项目管理、监理、检测等服务后再参加该采购项目的其他采购活动的。投标人名称(电子签名)：日期：年月日符合参加政府采购活动应当具备的一般条件的承诺函（适用于联合体投标）（采购人）、（采购代理机构）：我方参与（项目名称）【招标编号：（采购编号）】政府采购活动，郑重承诺：（一）具备《中华人民共和国政府采购法》第二十二条第一款规定的条件：1、具有独立承担民事责任的能力；2、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；3、具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；4、有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；5、参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；6、具有法律、行政法规规定的其他条件。（二）未被信用中国（www.creditchina.gov.cn)、中国政府采购网（www.ccgp.gov.cn）列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单。（三）不存在以下情况：1、单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商参加同一合同项下的政府采购活动的；2、为采购项目提供整体设计、规范编制或者项目管理、监理、检测等服务后再参加该采购项目的其他采购活动的。联合体成员名称(电子签名/公章)：联合体成员名称(电子签名/公章)：……日期：年月日二、联合协议（如有）[以联合体形式投标的，提供联合协议（附件5）；本项目不接受联合体投标或者投标人不以联合体形式投标的，则不需要提供）]三、落实政府采购政策需满足的资格要求（根据招标公告落实政府采购政策需满足的资格要求选择提供相应的材料；未要求的，无需提供）A.专门面向中小企业，服务全部由符合政策要求的中小企业（或小微企业）承接的，提供相应的中小企业声明函（附件7）。B.要求以联合体形式参加的，提供联合协议（附件5）和中小企业声明函（附件7），联合协议中中小企业合同金额应当达到招标公告载明的比例；如果供应商本身提供所有标的均由中小企业承接的，并相应达到了前述比例要求，视同符合了资格条件，无需再与其他中小企业组成联合体参加政府采购活动，无需提供联合协议。C、要求合同分包的，提供分包意向协议（附件6）和中小企业声明函（附件7），分包意向协议中中小企业合同金额应当达到招标公告载明的比例；如果供应商本身提供所有标的均由中小企业承接的，并相应达到了前述比例要求，视同符合了资格条件，无需再向中小企业分包，无需提供分包意向协议。四、本项目的特定资格要求（根据招标公告本项目的特定资格要求提供相应的材料；未要求的，无需提供）商务技术文件部分目录（1）投标函……………………………………………………………………（页码）（2）授权委托书或法定代表人（单位负责人、自然人本人）身份证明…（页码）（3）联合协议…………………………………………………………………（页码）（4）分包意向协议……………………………………………………………（页码）（5）评标标准相应的商务技术资料…………………………………………（页码）（6）商务偏离表………………………………………………………………（页码）（7）技术偏离表………………………………………………………………（页码）（8）政府采购供应商廉洁自律承诺书………………………………………（页码）（9）采购代理服务费支付承诺书……………………………………………（页码）一、投标函（采购人）、（采购代理机构）：我方参加你方组织的（项目名称）【招标编号：（采购编号）】招标的有关活动，并对此项目进行投标。为此：1、我方承诺投标有效期从提交投标文件的截止之日起天（不少于90天），本投标文件在投标有效期满之前均具有约束力。2、我方的投标文件包括以下内容：2.1资格文件：2.1.1承诺函；2.1.2联合协议（如有)；2.1.3落实政府采购政策需满足的资格要求（如有要求)；2.1.4本项目的特定资格要求（如有要求）。2.2商务技术文件：2.2.1投标函；2.2.2授权委托书或法定代表人（单位负责人）身份证明；2.1.3联合协议（如有)2.2.4分包意向协议（如有）；2.2.5评标标准相应的商务技术资料；2.2.6商务偏离表；2.2.7技术偏离表；2.2.8政府采购供应商廉洁自律承诺书；2.2.9采购代理服务费支付承诺书；2.3报价文件：2.3.1开标一览表（报价表）；2.3.2中小企业声明函（如适用）。3、我方承诺除商务技术偏离表列出的偏离外，我方响应招标文件的全部要求。4、如我方中标，我方承诺：4.1在收到中标通知书后，在中标通知书规定的期限内与你方签订合同；4.2在签订合同时不向你方提出附加条件；4.3按照招标文件要求提交履约保证金；4.4在合同约定的期限内完成合同规定的全部义务。5、其他补充说明:。投标人名称（电子签名）：日期：年月日注：按本格式和要求提供。二、授权委托书或法定代表人（单位负责人、自然人本人）身份证明授权委托书（适用于非联合体投标）（采购人）、（采购代理机构）：现委托（姓名）为我方代理人（身份证号码：，手机：），以我方名义处理（项目名称）【招标编号：（采购编号）】政府采购投标的一切事项，其法律后果由我方承担。委托期限：自年月日起至年月日止。特此告知。代理人身份证件扫描件：正面： 反面：投标人名称(电子签名)：签发日期：年月日授权委托书（适用于联合体投标）（采购人）、（采购代理机构）：现委托（姓名）为我方代理人（身份证号码：，手机：），以我方名义处理（项目名称）【招标编号：（采购编号）】政府采购投标的一切事项，其法律后果由我方承担。委托期限：自年月日起至年月日止。特此告知。代理人身份证件扫描件：正面： 反面：联合体成员名称(电子签名/公章)：联合体成员名称(电子签名/公章)：……日期：年月日法定代表人、单位负责人或自然人本人的身份证明（适用于法定代表人、单位负责人或者自然人本人代表投标人参加投标）身份证件扫描件：正面： 反面：投标人名称(电子签名)：日期：年月日三、联合协议（如有）[以联合体形式投标的，提供联合协议（附件5）；本项目不接受联合体投标或者投标人不以联合体形式投标的，则不需要提供）]四、分包意向协议（如有）[中标后以分包方式履行合同的，提供分包意向协议(附件6)；采购人不同意分包或者投标人中标后不以分包方式履行合同的，则不需要提供。]五、评标标准相应的商务技术资料（按招标文件第四部分评标办法中评标标准提供资料。）六、商务偏离表序号招标文件要求投标文件响应偏离情况12……1.投标人保证：除商务偏离表列出的偏离外，投标人响应招标文件的全部要求。2.针对第三部分采购需求中的全部商务要求进行响应填写，如与招标文件要求存在不同之处，要求必须在偏离表中列出，否则视为完全响应。3.偏离情况是指对招标文件要求存在不同之处的解释说明。偏离系指：正偏离（高于采购需求）、负偏离（低于采购需求）；投标人名称(电子签名)：日期：年月日七、技术偏离表序号招标文件要求投标文件响应偏离情况12……1.投标人保证：除技术偏离表列出的偏离外，投标人响应招标文件的全部要求。2.针对第三部分采购需求（商务要求除外）的全部要求进行响应填写，如与招标文件要求存在不同之处，要求必须在偏离表中列出，否则视为完全响应。3.偏离情况是指对招标文件要求存在不同之处的解释说明。偏离系指：正偏离（高于采购需求）、负偏离（低于采购需求）；投标人名称(电子签名)：日期：年月日八、政府采购供应商廉洁自律承诺书（采购人）、（采购代理机构）：我单位响应你单位项目招标要求参加投标。在这次投标过程中和中标后，我们将严格遵守国家法律法规要求，并郑重承诺：一、不向项目有关人员及部门赠送礼金礼物、有价证券、回扣以及中介费、介绍费、咨询费等好处费；二、不为项目有关人员及部门报销应由你方单位或个人支付的费用；三、不向项目有关人员及部门提供有可能影响公正的宴请和健身娱乐等活动；四、不为项目有关人员及部门出国（境）、旅游等提供方便；五、不为项目有关人员个人装修住房、婚丧嫁娶、配偶子女工作安排等提供好处；六、严格遵守《中华人民共和国政府采购法》《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国民法典》等法律法规，诚实守信，合法经营，坚决抵制各种违法违纪行为。如违反上述承诺，你单位有权立即取消我单位投标、中标或在建项目的建设资格，有权拒绝我单位在一定时期内进入你单位进行项目建设或其他经营活动，并通报同级财政部门。由此引起的相应损失均由我单位承担。投标人名称（电子签名）：日期：年月日注：按本格式和要求提供。九、代理服务费支付承诺书致浙江信镧建设工程咨询有限公司：我单位承诺，如项目（项目编号：）中标，我公司将自中标（成交）公告发布之日起5个工作日内按采购文件规定的标准（金额）一次性向采购代理机构支付代理服务费，如逾期支付，我单位愿意按采购文件约定支付违约金。附：开票信息开票信息发票抬头：开户行：开票信息地址：开户账号开票信息税号：电话：联系方式联系人：联系电话：联系方式邮箱：需开票类型请在括号里打勾选择：增值税普票（ ） 增值税专票（ ）备注：若不选择开票类型，默认开具增值税普票。投标人名称（电子签名）：承诺日期：_____年___月___日报价文件部分目录（1）开标一览表（报价表）…………………………………………………（页码）（2）报价情况说明（如果有）………………………………………………（页码）（3）中小企业声明函…………………………………………………………（页码）一、开标一览表（报价表）（采购人）、（采购代理机构）：按你方招标文件要求，我们，本投标文件签字方，谨此向你方发出要约如下：如你方接受本投标，我方承诺按照如下开标一览表（报价表）的价格完成（项目名称）【招标编号：（采购编号）】的实施。开标一览表（报价表）序号费用名称数量单价总价备注报价总价（小写）报价总价（大写）工期注：1、投标人需按本表格式填写；2、有关本项目实施所涉及的一切费用均计入报价。采购人将以合同形式有偿取得货物或服务，不接受投标人给予的赠品、回扣或者与采购无关的其他商品、服务，不得出现“0元”“免费赠送”等形式的无偿报价，否则视为投标文件含有采购人不能接受的附加条件，投标无效；采购内容未包含在《开标一览表（报价表）》名称栏中，投标人不能作出合理解释的，视为投标文件含有采购人不能接受的附加条件的，投标无效；3、符合招标文件中列明的可享受中小企业扶持政策的投标人，请填写中小企业声明函。注：投标人提供的中小企业声明函内容不实的，属于提供虚假材料谋取中标、成交，依照《中华人民共和国政府采购法》等国家有关规定追究相应责任；4、报价低于项目最高限价50%的，应当在报价文件中详细阐述不影响产品质量或者诚信履约的具体原因。投标人名称（电子签名）：日期：年月日二、报价情况说明（如果有）[如供应商报价低于项目最高限价50%的，应当提交本文档，详细阐述不影响产品质量或者诚信履约的具体原因]三、中小企业声明函（如果有）[招标公告落实政府采购政策需满足的资格要求为“无”即本项目或标项未预留份额专门面向中小企业时，符合《政府采购促进中小企业发展管理办法》规定的小微企业拟享受价格扣除政策的，需提供中小企业声明函（附件7）。]附件附件1：残疾人福利性单位声明函残疾人福利性单位声明函本单位郑重声明，根据《财政部民政部中国残疾人联合会关于促进残疾人就业政府采购政策的通知》（财库〔2017〕141号）的规定，本单位为符合条件的残疾人福利性单位，且本单位参加_（采购人）_单位的_（项目名称）__项目采购活动提供本单位制造的货物（由本单位承担工程/提供服务），或者提供其他残疾人福利性单位制造的货物（不包括使用非残疾人福利性单位注册商标的货物）。本单位对上述声明的真实性负责。如有虚假，将依法承担相应责任。投标人名称（电子签名）：日期：附件2：质疑函范本及制作说明质疑函范本一、质疑供应商基本信息质疑供应商：地址：邮编：联系人：联系电话：授权代表：联系电话：地址：邮编：二、质疑项目基本情况质疑项目的名称：质疑项目的编号：包号：采购人名称：采购文件获取日期：三、质疑事项具体内容质疑事项1：事实依据：法律依据：质疑事项2……四、与质疑事项相关的质疑请求请求：签字(签章)：公章：日期：质疑函制作说明：1.供应商提出质疑时，应提交质疑函和必要的证明材料；2.质疑供应商若委托代理人进行质疑的，质疑函应按要求列明“授权代表”的有关内容，并在附件中提交由质疑供应商签署的授权委托书。授权委托书应载明代理人的姓名或者名称、代理事项、具体权限、期限和相关事项；3.质疑供应商若对项目的某一分包进行质疑，质疑函中应列明具体分包号；4.质疑函的质疑事项应具体、明确，并有必要的事实依据和法律依据；5.质疑函的质疑请求应与质疑事项相关；6.质疑供应商为自然人的，质疑函应由本人签字；质疑供应商为法人或者其他组织的，质疑函应由法定代表人、主要负责人，或者其授权代表签字或者盖章，并加盖公章。附件3：投诉书范本及制作说明投诉书范本一、投诉相关主体基本情况投诉人：地址：邮编：法定代表人/主要负责人：联系电话：授权代表：联系电话：地址：邮编：被投诉人1：地址：邮编：联系人：联系电话：被投诉人2……相关供应商：地址：邮编：联系人：联系电话：二、投诉项目基本情况采购项目名称：采购项目编号：包号：采购人名称：代理机构名称：采购文件公告:是/否公告期限：采购结果公告:是/否公告期限：三、质疑基本情况投诉人于年月日,向提出质疑，质疑事项为：采购人/代理机构于年月日,就质疑事项作出了答复/没有在法定期限内作出答复。四、投诉事项具体内容投诉事项1：事实依据：法律依据：投诉事项2……五、与投诉事项相关的投诉请求请求：签字(签章)：公章：日期：投诉书制作说明：1.投诉人提起投诉时，应当提交投诉书和必要的证明材料，并按照被投诉人和与投诉事项有关的供应商数量提供投诉书副本；2.投诉人若委托代理人进行投诉的，投诉书应按照要求列明“授权代表”的有关内容，并在附件中提交由投诉人签署的授权委托书。授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、具体权限、期限和相关事项；3.投诉人若对项目的某一分包进行投诉，投诉书应列明具体分包号；4.投诉书应简要列明质疑事项，质疑函、质疑答复等作为附件材料提供；5.投诉书的投诉事项应具体、明确，并有必要的事实依据和法律依据；6.投诉书的投诉请求应与投诉事项相关；7.投诉人为自然人的，投诉书应当由本人签字；投诉人为法人或者其他组织的，投诉书应当由法定代表人、主要负责人，或者其授权代表签字或者盖章，并加盖公章。附件4：业务专用章使用说明函（采购人）、（采购代理机构）我方(投标人全称)是中华人民共和国依法登记注册的合法企业，在参加你方组织的（项目名称）项目【招标编号：（采购编号）】投标活动中作如下说明：我方所使用的“XX专用章”与法定名称章具有同等的法律效力，对使用“XX专用章”的行为予以完全承认，并愿意承担相应责任。特此说明。投标单位（法定名称章）：日期：年月日附：投标单位法定名称章（印模）投标单位“XX专用章”（印模）附件5：联合协议（以联合体形式投标的，提供联合协议；本项目不接受联合体投标或者投标人不以联合体形式投标的，则不需要提供）（联合体所有成员名称）自愿组成一个联合体，以一个投标人的身份参加（项目名称）【招标编号：（采购编号）】投标。一、各方一致决定，（某联合体成员名称）为联合体牵头人，代表所有联合体成员负责投标和合同实施阶段的主办、协调工作。二、所有联合体成员各方签署授权书，授权书载明的授权代表根据招标文件规定及投标内容而对采购人、采购代理机构所作的任何合法承诺，包括书面澄清及相应等均对联合投标各方产生约束力。三、本次联合投标中，分工如下：（联合体成员1）承担的工作和义务为：；（联合体成员2）承担的工作和义务为：；……四、联合体成员中小企业合同份额。1、（联合体成员X,……）提供的全部服务由小微企业承接，其合同份额占到合同总金额%以上；……。（未预留份额专门面向中小企业采购的采购项目，以及预留份额中的非预留部分采购包，接受联合体投标的，联合协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额30%以上的，对联合体报价按招标文件确定的比例给予扣除。供应商拟享受以上价格扣除政策的，填写有关内容。）2、中小企业合同金额达到%，其中小微企业合同金额达到%。五、如果中标，联合体各成员方共同与采购人签订合同，并就采购合同约定的事项对采购人承担连带责任。六、有关本次联合投标的其他事宜：1、联合体各方不再单独参加或者与其他供应商另外组成联合体参加同一合同项下的政府采购活动；2、联合体中有同类资质的各方按照联合体分工承担相同工作的，按照资质等级较低的供应商确定资质等级；3、本协议提交采购人、采购代理机构后，联合体各方不得以任何形式对上述内容进行修改或撤销。联合体成员名称(电子签名/公章)：联合体成员名称(电子签名/公章)：……日期：年月日注：按本格式和要求提供。附件6：分包意向协议（中标后以分包方式履行合同的，提供分包意向协议；采购人不同意分包或者投标人中标后不以分包方式履行合同的，则不需要提供。）（投标人名称）若成为（项目名称）【招标编号：（采购编号）】的中标供应商，将依法采取分包方式履行合同。（投标人名称）与（所有分包供应商名称）达成分包意向协议。一、分包标的及数量（投标人名称）将XX工作内容分包给（分包供应商1名称），（分包供应商1名称），具备承担XX工作内容相应资质条件且不得再次分包；……二、分包工作履行期限、地点、方式三、质量四、价款或者报酬五、违约责任六、争议解决的办法7、其他1、（分包供应商X,……）提供的服务由小微企业承接，其合同份额占到合同总金额%以上。（未预留份额专门面向中小企业采购的采购项目，以及预留份额中的非预留部分采购包，允许分包的，分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额30%以上的，对大中型企业的报价按招标文件确定的比例给予扣除。供应商拟享受以上价格扣除政策的，填写有关内容。）2、中小企业合同金额达到%，其中小微企业合同金额达到%。投标人名称(电子签名)：分包供应商名称(电子签名/公章)：……日期：年月日注：按本格式和要求提供。附件7：中小企业声明函中小企业声明函（服务）本公司（联合体）郑重声明，根据《政府采购促进中小企业发展管理办法》（财库﹝2020﹞46号）的规定，本公司（联合体）参加（采购人）的（项目名称）采购活动，服务全部由符合政策要求的中小企业承接。相关企业（含联合体中的中小企业、签订分包意向协议的中小企业）的具体情况如下：1.（标的名称），属于（采购文件中明确的所属行业）；承建（承接）企业为（企业名称）
投标 / 标书制作要点（原创）
本人力资源管理系统升级改造涉及「中标结果公示」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含中标结果公示或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。浙江项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。
标书制作联系冯经理：17551026086
