绩效考核管理系统软件中标结果公示（平顶山市精神病医院(平顶山市精神卫生中心、平顶山市第六人民医院)2025）
一、项目基本情况
1、采购项目编号：平采磋商-2025-48
2、采购项目名称：平顶山市精神病医院绩效考核管理系统软件项目
3、采购方式：竞争性磋商
4、采购公告发布日期：2025年06月30日
5、评审日期：2025年07月22日
二、成交情况
包号
采购内容
供应商名称
地 址
中标金额
单位
备注信息
平公资采2025582号-1
详见招标文件
中电信数智科技有限公司
北京市海淀区复兴路33号13层东塔13层1308室
775,000.00
元
评审总得分:74.13分
序号
名称
服务范围
服务要求
服务时间
服务标准
1
平顶山市精神病医院绩效考核管理系统软件项目
详见招标文件
符合国家行业规范和验收标准，满足采购人要求；
合同签订后6个月内完成系统安装调试，主系统正式运行
符合国家行业规范和验收标准，满足采购人要求；
三、评审专家名单
王艳红、余雷、刘亚红（业主专家）
四、代理服务收费标准及金额
收费标准：成交供应商依据《河南省招标代理服务收费指导意见》豫招协【2023】002号文规定，一次性向招标代理机构交纳中标服务费。
收费金额：11,625.00元
五、成交公告发布的媒介及成交公告期限
本次中标公告在《河南省政府采购网》、《平顶山市政府采购网》、《中国采购与招标网》、《全国公共资源交易平台（河南省﹒平顶山市）》上发布，成交公告期限为1个工作日 。
六、其他补充事宜
1、评标委员会对所有投标人投标文件的总分排序【见附件一】 2、各评委委员会成员对所有投标人投标文件的分项评分明细【见附件二】 3、投标人投标文件被否决原因：平顶山好多米科技有限公司资格审查未通过。 4、中标人投报业绩【见附件三】 5、根据评标结果、中标结果公示，按照国家有关规定，确定中电信数智科技有限公司为中标人，其他投标人未中标。 6、供应商或其他利害关系人对本次成交公告如有异议，按中华人民共和国财政部令第94号《政府采购质疑和投诉办法》的相关规定，在规定时间内，向采购人、采购代理机构、政府采购监督部门提出质疑、投诉等事宜。逾期未提交或未按照要求提交的质疑、投诉将不予受理。 7、该公告已同步至“平顶山市公共资源交易中心微信公众号”，可通过公众号中的服务栏目进行查阅。 8、监督单位：平顶山市财政局 联系电话：0375-2627595
七、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系
1. 采购人信息
名称：平顶山市精神病医院
地址：平顶山市湛河区平桐路南段
联系人：张女士
联系方式：0375-6166762
2.采购代理机构信息（如有）
名称：河南言禧工程管理服务有限公司
地址：平顶山市焦店亿嘉茶城
联系人：周女士
联系方式：16718033922
3.项目联系方式
项目联系人：周女士
联系方式：16718033922
附件一 评标委员会对所有投标人投标文件的总分排序.doc
附件二 评委对所有投标人投标文件的分项评分明细.doc
附件三 中标人投报业绩.docx
招标文件.doc
评标委员会评分汇总表行项目编号平公资采2025582号项目名称：【平公资采2025582号】平顶山市精神病医院绩效考核管理系统软件项目序号投标人评标委员会汇总分平均分商务分技术分报价分最终得分名次ABC1中电信数智科技有限公司45.0042.0062.00149.0049.6713.0036.6724.46|74.1312深圳开元盛世管理咨询有限公司42.0028.0052.00122.0040.6710.6730.0026.6367.3023河南丰睿科技有限公司39.5025.5039.50104.5034.838.1726.6730.0064.833评标委员会成员：ABe2025年07月22日第1/1页专家个人评分表项目编号平公资采2025582号项目名称：【平公资采2025582号】平顶山市精神病医院绩效考核管理系统软件项自项目深圳开元盛世管理咨询有限公司河南丰睿科技有限公司中电信数智科技有限公司一、综合部分（15分）-1、类似项目业绩（5分）投标人具有2022年6月1日以来同类或相似业绩，每提供一份得25分：最多得5分。（注：投标文件中须提供以上类似业绩合同原件扫描件并加盖投标人公章，时间以合同签订时间为准，否则不得分。）52.552、售后服务（10分）投标人根据本项目“采购内容及需求”提供具体售后服务方案：投标人提供的售后服务方案能完全满足本项目需求，内容全面，整体可操作性强的得10分：投标人提供的售后服务方案能基本满足本项目需求，内容基本全面，整体可操作性一般的得7分；仅进行简单描述的得3分：未提供的不得分。7710、技术部分（55分）1、DIP医保核算下精细化管理考核方案20分）根据本项目“采购内容及需求”编制D医保核算下精细化管理考核方案，方案应包括但不限于以下内容：1、对医院临床、医技、医辅、行政、药事各序列绩效考核方案量身定制，实现全员目标年薪制管理：2、医保病种核算体系：3、运营诊断分析：4、定岗定编方案：5、岗位价值评价：6标考核体系：7、收入成本核算：8、相对价值评价RBRVS工作量：9、护理垂直管理：10、科内二次分配：11、平衡积分卡目标管理等投标人提供的考核方案详细，内容全面，整体可操作性强的得20分：考核方案比较详细，整体可操作性一般的得10分：仅进行简单描述的得5分：未提供方案的不得分。1010102、配套软件系统功能描述20分）根据本项目“采购内容及需求”对本项目配套软件系统功能模块进行阐述：投标人提供的配套软件系统功能完全满足本项目需求，内容全面，整体可操作性强的得20分；投标人提供的配套软件系统功能基本满足本项目需求，内容基本全面，整体可操作性一般的得10分：仅进行简单描述的得5分：未提供的不得分。1010103、实施计划及培训方案（15分）投标人需结合医院实际情况拟定详细的实施计划及培训计划，实施计划及培训计划能完全满足本项目需求，内容全面，整体可操作性强的得15分：实施计划及培训计划基本满足本项目需求，内容基本全面，整体可操作性一般的得10分：仅进行简单描述的得5分：未提供的不得分。101010总得分4239.545总得分4239.5专家签字：A2025年07月22日第1/1页专家个人评分表项目编号平公资采2025582号项目名称：【平公资采2025582号】平顶山市精神病医院绩效考核管理系统软件项自项目深圳开元盛世管理咨询有限公司河南丰睿科技有限公司中电信数智科技有限公司一、综合部分（15分）-=一1、类似项目业绩（5分）投标人具有2022年6月1日以来同类或相似业绩，每提供一份得25分：最多得5分。（注：投标文件中须提供以上类似业绩合同原件扫描件并加盖投标人公章，时间以合同签订时间为准，否则不得分。）52.552、售后服务（10分）投标人根据本项目“采购内容及需求”提供具体售后服务方案：投标人提供的售后服务方案能完全满足本项目需求，内容全面，整体可操作性强的得10分：投标人提供的售后服务方案能基本满足本项目需求，内容基本全面，整体可操作性一般的得7分；仅进行简单描述的得3分：未提供的不得分。337二、技术部分（55分）=1、DIP医保核算下精细化管理考核方案20分）根据本项目“采购内容及需求”编制D医保核算下精细化管理考核方案，方案应包括但不限于以下内容：1、对医院临床、医技、医辅、行政、药事各序列绩效考核方案量身定制，实现全员目标年薪制管理：2、医保病种核算体系：3、运营诊断分析；4、定岗定编方案：5、岗位价值评价：6、目标考核体系：7、收入成本核算：8、相对价值评价RBRVS工作量：9、护理垂直管理：10、科内二次分配：11、平衡积分卡目标管理等。投标人提供的考核方案详细，内容全面，整体可操作性强的得20分：考核方案比较详细，整体可操作性一般的得10分：仅进行简单描述的得5分：未提供方案的不得分。105102、配套软件系统功能描述（20分）根据本项目“采购内容及需求”对本项目配套软件系统功能模块进行阐述：投标人提供的配套软件系统功能完全满足本项目需求，内容全面，整体可操作性强的得20分：投标人提供的配套软件系统功能基本满足本项目需求，内容基本全面，整体可操作性一般的得10分：仅进行简单描述的得5分：未提供的不得分。55103、实施计划及培训方案（15分）投标人需结合医院实际情况拟定详细的实施计划及培训计划，实施计划及培训计划能完全满足本项目需求，内容全面，整体可操作性强的得15分：实施计划及培训计划基本满足本项目需求，内容基本全面，整体可操作性一般的得10分：仅进行简单描述的得5分：未提供的不得分。51010总得分2825.542专家签字：B2025年07月22日第1/1页专家个人评分表项目编号平公资采2025582号项目名称：【平公资采2025582号】平顶山市精神病医院绩效考核管理系统软件项自项目深圳开元盛世管理咨询有限公司河南丰睿科技有限公司中电信数智科技有限公司一、综合部分（15分）--1、类似项目业绩（5分）投标人具有2022年6月1日以来同类或相似业绩，每提供一份得25分：最多得5分。签订时间为准，否则不得分。）（注：投标文件中须提供以上类似业绩合同原件扫描件并加盖投标人公章，时间以合同52.552、售后服务（10分）投标人根据本项目“采购内容及需求”提供具体售后服务方案：投标人提供的售后服务方案能完全满足本项目需求，内容全面，整体可操作性强的得10分；投标人提供的售后服务方案能基本满足本项目需求，内容基本全面，整体可操作性一般的得7分：仅进行简单描述的得3分：未提供的不得分。777二、技术部分（55分）--1、DIP医保核算下精细化管理考核方案（20分）根据本项目“采购内容及需求”编制D医保核算下精细化管理考核方案，方案应包括但不限于以下内容：1、对医院临床、医技、医辅、行政、药事各序列绩效考核方案量身定制，实现全员目标年薪制管理：2、医保病种核算体系：3、运营诊断分析；4、定岗定编方案：5、岗位价值评价目标考核体系：7、收入成本核算：8、相对价值评价RBRVS工作量：9、护理垂直管理：10、科内二次分配：11、平衡积分卡目标管理等。投标人提供的考核方案详细，内容全面，整体可操作性强的得20分：考核方案比较详细，整体可操作性一般的得10分：仅进行简单描述的得5分：未提供方案的不得分。2010202、配套软件系统功能描述（20分）根据本项目“采购内容及需求”对本项目配套软件系统功能模块进行阐述：投标人提供的配套软件系统功能完全满足本项目需求，内容全面，整体可操作性强的得20分：投标人提供的配套软件系统功能基本满足本项目需求，内容基本全面，整体可操作性一般的得10分：仅进行简单描述的得5分：未提供的不得分。1010203、实施计划及培训方案（15分）投标人需结合医院实际情况拟定详细的实施计划及培训计划，实施计划及培训计划能完全满足本项目需求，内容全面，整体可操作性强的得15分：实施计划及培训计划基本满定本项目需求，内容基本全面，整体可操作性一般的得10分；仅进行简单描述的得5分；未提供的不得分。101010总得分5239.562总得分5239.562专家签字：C2025年07月22日第1/1页附件：投标人投报业绩明细汇总业绩1:项目名称：舞阳县人民医院舞阳县紧密型县域医疗卫生共同体建设项目；中标公示查询媒体：漯河市公共资源交易中心：合同金额（元）：37729658.99；合同签订日期：2022年9月8日业绩2:项目名称：昌都市藏医院省级区域医疗中心建设项目信息化建设标段项且：中标公示查询媒体：采招网合同金额（元）：10110000.00：合同签订日期：2024年11月30日：业绩3：项目名称：武汉市肺科医院智慧医疗信息化（一期）；中标公示查询媒体：武汉市公共资源交易平台；合同金额（元）：11992800.00；合同签订日期：2024年5月24日业绩4:项目名称：隆回县医共体信息云平台采购项目；中标公示查询媒体：采招网；合同金额（元）：4030000.00；合同签订日期：2024年7月16日-385-业绩5:项目名称：郏县医共体信息化能力提升建设项目（第一批）一第二标段：中标公示查询媒体：平顶山市公共资源交易中心；合同金额（元）：7319300.00；合同签订日期：2025年4月24日；说明：投标人投报业绩明细汇总所列内容久为评标汇总时需要，请投标单位汇总后列出即可，无需重复提交相关人员及业绩的复印件。-386-
投标 / 标书制作要点（原创）
本绩效考核管理系统软件涉及「中标结果公示」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含中标结果公示或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。当地项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。
标书制作联系冯经理：17551026086
